Collaborateur Compliance

Collaborateur Compliance (m/f/d) La Raiffeisenbank Sensetal Freiburg\-Ost fait partie des plus grandes Raiffeisenbanken de Suisse. Avec 129 collaborateurs, dont 11 apprentis, nous sommes un employeur attractif avec un fort ancrage régional. Nous entretenons une culture d'entreprise partenariale, marquée par le dialogue, l'équité et la responsabilité sociale. La distinction avec le Swiss Arbeitgeber Award confirme cette ambition et nous rend . En tant que banque coopérative innovante, nous nous sommes systématiquement développés pour devenir une banque de conseil ces dernières années. Nous recherchons activement la rencontre avec les gens et réalisons les rêves de nos clients. Pour notre banque prospère et moderne, nous recherchons, pour renforcer notre équipe, une personnalité autonome, engagée ainsi qu'orientée vers le service en tant que Collaborateur Compliance (m/f/d) 70% - 100%. Collaborateur Compliance (m/f/d) Ce qui vous attend ? Vous participez à la garantie d'une mise en œuvre uniforme des prescriptions réglementaires. Vous travaillez dans les domaines de la Compliance, de la prévention du blanchiment d'argent et des thématiques réglementaires, ainsi que d'autres thèmes du traitement spécialisé. Vous vous impliquez activement dans le développement et l'optimisation des processus internes. Vous gérez le travail quotidien de la Compliance (ouvertures, reviews, clarifications de transactions, rapports MROS, etc.). Ce que vous apportez ? Formation bancaire achevée ou formation commerciale équivalente avec de l'expérience dans le domaine financier ou réglementaire Bonnes connaissances dans le domaine de la Compliance Méthode de travail structurée, exacte et autonome avec une conscience élevée de la qualité et du sens des responsabilités Votre force de communication, votre esprit d'équipe et votre esprit d'initiative vous distinguent Langue maternelle allemande ou autrichienne avec de bonnes connaissances de l'autre langue Nous entretenons un environnement familial Les valeurs coopératives sont nos piliers : l'un pour l'autre. Ensemble. Elles façonnent notre collaboration et notre manière de nous comporter les uns avec les autres. La culture du "tu" crée une proximité personnelle et un niveau d'égalité à tous les niveaux fonctionnels. Nous laissons de l'espace pour l'initiative personnelle et la co-création Nous invitons nos collaborateurs à participer activement à la configuration de leur travail et à prendre des responsabilités. Ainsi naissent des tâches variées qui créent une véritable valeur ajoutée – pour tous ceux qui veulent faire bouger les choses. Nous favorisons le développement personnel et professionnel L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour le développement individuel technique et personnel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre diversifiée de formation interne ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations continues externes. Nous proposons des modèles de travail flexibles L'équilibre vie professionnelle-vie privée de nos collaborateurs est important pour nous. C'est pourquoi nous créons les conditions pour que le temps de travail puisse être configuré de manière flexible – avec des offres de travail mobile, de home office et de taux d'occupation partiels. Avez-vous des questions ? Pour les questions de contenu relatives au poste : Achim Schafer Membre de la direction de la banque & Responsable des services Pour les questions relatives au processus de candidature : Berthold Collaboratrice RH Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne À propos de nous jpidc8e0d67jm jit0731jm jiy26jm