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HR-Generalist:in mit Fokus HR-Controlling und Personaladministration 80-100%

p4b ag

Type de contrat
Temps partiel
Lieu
Lyss
Entreprise
p4b ag, 3250 Lyss
Première publication
Postuler
HR-Generalist:in mit Fokus HR-Controlling et Personaladministration 80-100% Votre poste Vous êtes responsable de l'ensemble du domaine des ressources humaines sur un site avec environ 120 à 150 collaborateurs Vous êtes responsable du contrôle des ressources humaines sur le site et vous assurez un reporting significatif des indicateurs de performance des ressources humaines pertinents Vous préparez les KPI des ressources humaines pour la direction et le reporting du groupe, vous analysez les évolutions et vous établissez des bases de décision fondées Vous êtes responsable de la planification des FTE et du headcount et vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et la finance pour le budget ainsi que les prévisions Vous assumez le rôle de partenaire commercial des ressources humaines auprès des cadres et des collaborateurs et vous êtes responsable du recrutement Vous assurez une administration du personnel fiable et ponctuelle sur l'ensemble du cycle de vie des employés Vous vous assurez d'une haute qualité des données dans les systèmes de ressources humaines et vous veillez à ce que les processus administratifs soient menés à bien de manière complète et correcte En outre Vous coordonnez la collaboration avec la spécialiste de la paie et vous assurez un flux d'informations sans heurts (rôle de leader) Vous développez en continu les processus, les reportings et les flux administratifs des ressources humaines Vous mettez en œuvre de manière fiable les directives et les normes du groupe sur le site Vous soutenez d'autres sujets opérationnels et stratégiques des ressources humaines Votre profil Formation complémentaire en ressources humaines réussie avec diplôme fédéral Vous avez une expérience approfondie dans le contrôle des ressources humaines, le reporting des ressources humaines et la préparation des indicateurs de performance des ressources humaines Vous avez une large expérience dans l'administration du personnel et vous connaissez les processus tout au long du cycle de vie des employés Vous travaillez en toute sécurité avec Excel, les systèmes de ressources humaines et idéalement avec des outils de reporting ou de BI Vous avez plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que généraliste des ressources humaines, idéalement dans un groupe ou un environnement PME proche du groupe Vous communiquez avec assurance en allemand (langue maternelle) et en anglais (bonnes connaissances) Votre personnalité Vous combinez une affinité marquée pour les chiffres avec le plaisir d'une activité de conseil et de soutien orientée vers les services pour les collaborateurs et les cadres Vous travaillez de manière structurée, orientée vers les processus et avec une exigence de qualité élevée Vous convainquez par une apparition extrêmement discrète et professionnelle Vous communiquez clairement et de manière progressive avec les collaborateurs et les cadres et vous avez une grande empathie Vous montrez de la détermination, vous défendez votre position et vous agissez de manière loyale et engageante Votre nouvel employeur Entreprise très réussie avec une orientation technologique L'entreprise est présente avec succès sur le marché depuis plusieurs décennies et jouit d'une excellente réputation Hiérarchies plates et un environnement très familial, où l'on se connaît et se soutient mutuellement Utilise des technologies durables, des méthodes agiles et des normes de qualité élevées Excellent espace de bureau situé dans un endroit idéal dans la région du Seeland bernois Votre gain Vous assumez une fonction des ressources humaines très polyvalente avec une large responsabilité Vous travaillez dans un environnement professionnel et en même temps proche Vous pouvez apporter votre force opérationnelle et votre sens des personnes et des processus de manière égale Vous avez la possibilité de faire progresser des sujets de manière indépendante et de les façonner activement Modèles de temps de travail flexibles et possibilité de télétravail Avantages sociaux attractifs, remises pour les employés et cantine d'entreprise Équipe motivée qui apprécie votre compétence professionnelle, qui se réjouit de votre arrivée et qui compte sur votre soutien

Traduit automatiquement depuis l’original.

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