HR-Generalist:in mit Fokus HR-Controlling und Personaladministration 80-100%
p4b ag
- Type de contrat
- Temps partiel
- Lieu
- Lyss
- Entreprise
- p4b ag, 3250 Lyss
- Première publication
HR-Generalist:in mit Fokus HR-Controlling et Personaladministration 80-100%
Votre poste
Vous êtes responsable de l'ensemble du domaine des ressources humaines sur un site avec environ 120 à 150 collaborateurs
Vous êtes responsable du contrôle des ressources humaines sur le site et vous assurez un reporting significatif des indicateurs de performance des ressources humaines pertinents
Vous préparez les KPI des ressources humaines pour la direction et le reporting du groupe, vous analysez les évolutions et vous établissez des bases de décision fondées
Vous êtes responsable de la planification des FTE et du headcount et vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et la finance pour le budget ainsi que les prévisions
Vous assumez le rôle de partenaire commercial des ressources humaines auprès des cadres et des collaborateurs et vous êtes responsable du recrutement
Vous assurez une administration du personnel fiable et ponctuelle sur l'ensemble du cycle de vie des employés
Vous vous assurez d'une haute qualité des données dans les systèmes de ressources humaines et vous veillez à ce que les processus administratifs soient menés à bien de manière complète et correcte
En outre
Vous coordonnez la collaboration avec la spécialiste de la paie et vous assurez un flux d'informations sans heurts (rôle de leader)
Vous développez en continu les processus, les reportings et les flux administratifs des ressources humaines
Vous mettez en œuvre de manière fiable les directives et les normes du groupe sur le site
Vous soutenez d'autres sujets opérationnels et stratégiques des ressources humaines
Votre profil
Formation complémentaire en ressources humaines réussie avec diplôme fédéral
Vous avez une expérience approfondie dans le contrôle des ressources humaines, le reporting des ressources humaines et la préparation des indicateurs de performance des ressources humaines
Vous avez une large expérience dans l'administration du personnel et vous connaissez les processus tout au long du cycle de vie des employés
Vous travaillez en toute sécurité avec Excel, les systèmes de ressources humaines et idéalement avec des outils de reporting ou de BI
Vous avez plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que généraliste des ressources humaines, idéalement dans un groupe ou un environnement PME proche du groupe
Vous communiquez avec assurance en allemand (langue maternelle) et en anglais (bonnes connaissances)
Votre personnalité
Vous combinez une affinité marquée pour les chiffres avec le plaisir d'une activité de conseil et de soutien orientée vers les services pour les collaborateurs et les cadres
Vous travaillez de manière structurée, orientée vers les processus et avec une exigence de qualité élevée
Vous convainquez par une apparition extrêmement discrète et professionnelle
Vous communiquez clairement et de manière progressive avec les collaborateurs et les cadres et vous avez une grande empathie
Vous montrez de la détermination, vous défendez votre position et vous agissez de manière loyale et engageante
Votre nouvel employeur
Entreprise très réussie avec une orientation technologique
L'entreprise est présente avec succès sur le marché depuis plusieurs décennies et jouit d'une excellente réputation
Hiérarchies plates et un environnement très familial, où l'on se connaît et se soutient mutuellement
Utilise des technologies durables, des méthodes agiles et des normes de qualité élevées
Excellent espace de bureau situé dans un endroit idéal dans la région du Seeland bernois
Votre gain
Vous assumez une fonction des ressources humaines très polyvalente avec une large responsabilité
Vous travaillez dans un environnement professionnel et en même temps proche
Vous pouvez apporter votre force opérationnelle et votre sens des personnes et des processus de manière égale
Vous avez la possibilité de faire progresser des sujets de manière indépendante et de les façonner activement
Modèles de temps de travail flexibles et possibilité de télétravail
Avantages sociaux attractifs, remises pour les employés et cantine d'entreprise
Équipe motivée qui apprécie votre compétence professionnelle, qui se réjouit de votre arrivée et qui compte sur votre soutien
Traduit automatiquement depuis l’original.
Publié aujourd'hui