HR-Generalist:in con focus su HR-Controlling e amministrazione del personale 80-100%

HR-Generalist:in con focus su HR-Controlling e amministrazione del personale 80-100% Il tuo lavoro Sei responsabile dell'intero settore HR in un sito con circa 120-150 dipendenti Sei responsabile dell'HR-Controlling nel sito e assicuri un reporting significativo dei principali indicatori HR Prepari gli HR-KPI per la direzione e il reporting del gruppo, analizza gli sviluppi e formula basi decisionali fondate Sei responsabile della pianificazione FTE e Headcount e lavori a stretto contatto con la direzione e il reparto finanziario per il budget e le previsioni Assumi il ruolo di HR Business Partner nei confronti dei dirigenti e dei dipendenti e sei responsabile del recruiting Assicuri un'amministrazione del personale affidabile e puntuale in tutto il ciclo di vita dei dipendenti Ti assicuri che i dati siano di alta qualità nei sistemi HR e che i processi amministrativi siano completi e corretti Inoltre Coordini la collaborazione con la specialista della payroll e assicuri un flusso di informazioni senza problemi (ruolo di lead) Sviluppi continuamente i processi HR, i report e le procedure amministrative Attui le direttive e gli standard del gruppo nel sito in modo affidabile Supporti in altri temi operativi e strategici HR Il tuo profilo Hai completato con successo una formazione professionale come HR-Fachfrau/-mann con attestato federale Hai una solida esperienza nel controllo HR, nel reporting HR e nella preparazione degli indicatori HR Hai una vasta esperienza nell'amministrazione del personale e conosci i processi lungo l'intero ciclo di vita dei dipendenti Lavori in modo sicuro con Excel, sistemi HR e idealmente con strumenti di reporting o BI Hai una lunga esperienza professionale come HR-Generalist:in, idealmente in un gruppo o in un ambiente PMI vicino al gruppo Comunichi in modo sicuro in tedesco (lingua madre) e inglese (buone conoscenze) La tua personalità Unisci una spiccata affinità per i numeri con il piacere di un'attività di assistenza e consulenza orientata al servizio nei confronti dei dipendenti e dei dirigenti Lavori in modo strutturato, orientato ai processi e con alto livello di qualità Convinci per un comportamento estremamente discreto e professionale Comunichi in modo chiaro e graduale con i dipendenti e i dirigenti e hai un'alta empatia Mostri determinazione, sostieni la tua posizione e agisci in modo leale e vincolante Il tuo nuovo datore di lavoro Azienda molto di successo con orientamento tecnologico L'azienda è presente con successo sul mercato da diversi decenni e gode di un ottimo reputazione Strutture organizzative piatte e un ambiente molto familiare, in cui ci si conosce e si sostiene a vicenda Si concentra su tecnologie sostenibili, metodi agili e alti standard di qualità Ottimi locali ufficiali in una posizione ideale nel Berner Seeland Il tuo guadagno Assumi una funzione HR molto varia con ampia responsabilità Lavori in un ambiente professionale e allo stesso tempo accogliente Puoi mettere a frutto la tua forza operativa e il tuo senso per le persone e i processi allo stesso modo Hai la possibilità di promuovere temi in modo indipendente e di contribuire attivamente alla loro formazione Modelli di orario di lavoro flessibili e possibilità di lavoro da casa Servizi sociali attraenti, sconti per i dipendenti e mensa aziendale Un team motivato che apprezza la tua competenza professionale, si aspetta il tuo arrivo e conta sul tuo supporto