Généraliste RH (Contrat à durée déterminée de 12 mois)

Recrutement & Acquisition de Talents Gérer les processus de recrutement de bout en bout Coordonner les entretiens et les communications avec les candidats Collaborer avec les responsables du recrutement tout au long du processus de recrutement Travailler avec des agences de recrutement externes si nécessaire Opérations & Administration RH Préparer les contrats de travail, les certificats de travail, les confirmations et autres documents RH Maintenir les dossiers des employés et les systèmes RH, en garantissant l'exactitude et la confidentialité des données Gérer les processus du cycle de vie des employés, y compris l'onboarding, les changements et l'offboarding Assurer la conformité avec les politiques internes et les réglementations du travail applicables Support HR Business Partnering Fournir un support RH de première ligne aux managers et aux employés Aider pour les questions de relations sociales et les initiatives liées au personnel Soutenir la gestion de la performance, l'engagement et les activités de développement Contribuer aux projets RH et à l'amélioration des processus Minimum 4 ans d'expérience RH pertinente dans un rôle de généraliste Expérience en recrutement, opérations RH / administration Une exposition aux activités de HR business partnering est hautement souhaitable Bonne compréhension des pratiques RH suisses et des processus de travail Fortes compétences organisationnelles et souci du détail Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique Esprit orienté service avec d'excellentes compétences interpersonnelles Haut niveau de discrétion, de professionnalisme et d'intégrité Qualification pertinente en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou un domaine connexe Une certification RH est un avantage Anglais courant (écrit et parlé) De bonnes compétences en allemand sont fortement préférées Un rôle RH large et varié avec une exposition à travers tout le cycle de vie de l'employé Opportunité de travailler en étroite collaboration avec les managers et les employés dans toute l'organisation Environnement de travail collaboratif et international Capacité à contribuer aux projets RH et à l'amélioration des processus Une équipe dynamique engagée à créer une expérience employé positive careers@energy-infrastructure-partners.com Si vous êtes prêt à avoir un impact significatif dans le secteur des infrastructures énergétiques et à faire évoluer votre carrière avec EIP, nous vous encourageons à postuler. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir des investissements énergétiques. Cliquez sur « apply for this position » ci-dessous pour commencer le processus de candidature. Veuillez noter que nous n'acceptons aucun document de candidature par (e-)mail en raison de nos directives de protection des données. Seules les candidatures soumises via notre plateforme d'emploi seront prises en compte.