immobilienmanager/-in ou immobilienentwickler/-in, 80-100%

Immobilienmanager/-in ou Immobilienentwickler/-in, 80-100% Avec engagement, bougeons. – C'est l'occasion de prendre des responsabilités dans un travail qui a du sens, avec une pertinence politique et sociale, et de faire bouger les choses avec sa propre marque pour un développement durable de la population et de l'économie. Derrière cette promesse se trouve le canton de Solothurn avec de nombreuses possibilités, une flexibilité palpable et une stabilité dans l'environnement de travail. Immobilienmanager/-in ou Immobilienentwickler/-in, 80-100% L'office des constructions représente le canton en tant que propriétaire foncier dans toutes les transactions immobilières et assume la fonction de maître d'ouvrage pour les projets de construction cantonaux. Les départements responsables Planification, Construction et Gestion sont chargés de la planification, de la réalisation de nouveaux bâtiments, de rénovations et de réparations, de la maintenance des bâtiments (entretien et réparation) ainsi que de l'ensemble de l'exploitation des bâtiments (gestion technique, infrastructure, numérique et commerciale). Le département Planification est également responsable de la direction stratégique du portefeuille immobilier et développe des solutions durables, économiques et adaptées aux besoins pour les infrastructures publiques. Pour le département Planification, nous recherchons immédiatement ou après accord pour une durée déterminée de 2 ans sur le site de Solothurn un/e Immobilienmanager/-in ou Immobilienentwickler/-in, 80-100%. Votre responsabilité Vous concevez et dirigez la stratégie immobilière du canton et développez le portefeuille immobilier cantonal de manière adaptée aux besoins, orientée vers l'utilisation et économiquement durable. Sur la base de la stratégie immobilière, vous déduisez des mesures concrètes pour les sous-portefeuilles et les biens immobiliers individuels et vous assurez leur mise en œuvre ciblée et réussie. Pour les décideurs politiques et administratifs, vous élaborer des bases de décision fondées, notamment des concepts, des analyses de valeur d'usage, des calculs de rentabilité ainsi que les documents formels nécessaires. Vous traitez les transactions immobilières de manière indépendante et les accompagnez sur le plan technique dans les questions juridiques, économiques et stratégiques liées aux biens immobiliers. Dans les phases SIA 0 à 3 (de l'initialisation à la planification ou au préprojet), vous soutenez nos projets sur le plan conceptuel et contenu et représentez les intérêts du canton de manière compétente et convaincante. Votre profil Vous disposez d'un diplôme universitaire en architecture (ETH/FH) ou d'une formation équivalente ainsi que d'une formation continue dans le domaine de l'immobilier, par exemple MSc Business (avec lien à l'immobilier), MAS Real Estate, MAS Real Estate Management, . Real Estate. Vous avez une expérience longue et fructueuse dans la gestion immobilière et le développement immobilier, ainsi que des connaissances du droit de la construction et de la planification publique. Des connaissances approfondies en gestion immobilière commerciale ainsi qu'en droit public des marchés, en droit des contrats, en droit des biens et en droit des loyers vous distinguent. Un travail très autonome, structuré et agile se combine chez vous avec des capacités d'analyse et de conception prononcées. Vous communiquez de manière sûre, négociez avec habileté et avez de très bonnes connaissances en matière de TIC ainsi qu'une expérience avec les applications SAP dans le domaine de la gestion immobilière commerciale. Avantages. Modèles de travail flexibles Promotion de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle de temps de travail annuel Travail à temps partiel, également dans le cadre Possibilité de travail mobile Système de rémunération équitable Conditions de travail progressistes sur la base d'un GAV Égalité des salaires entre hommes et femmes Prime de fidélité Famille & profession 16 semaines de congé de maternité avec salaire complet 2 semaines de congé de paternité Contributions financières pour la garde d'enfants Formation & développement Offre complète de formations internes et externes Coopération avec la FHNW pour la formation de cadres Promotion des compétences individuelles Prestation sociale & prévoyance Âge de la retraite flexiblePrestations attractives de la caisse de pension interne 12 mois de salaire continué en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d'indemnité de maladie Santé Gestion de la santé interne au travail Offre complète de conseil pour les questions professionnelles et personnelles Offre variable de cours d'impulsion Questions? Krestan Chef Planification Krestan Chef Planification Convinced? Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte. jpide7ed27cjm jit0728jm jiy26jm