Responsable Payroll 60-80% (H/F/D)

Faites partie de notre équipe qui s'inspire mutuellement sur la base de la confiance. Permettez-nous, à ce poste, de nous présenter… Nous sommes une entreprise familiale d'envergure mondiale qui contribue à l'amélioration du niveau de vie par des actions durables et responsables. Nous sommes un employeur attractif doté d'une culture d'entreprise axée sur les valeurs, fondée sur la confiance, l'appréciation et l'amélioration continue. Weidmann Electrical Technology est au cœur de l'industrie mondiale des transformateurs depuis plus de 140 ans. Avec un savoir-faire profondément enraciné dans la conception, le développement et l'exploitation de transformateurs, Weidmann est un fournisseur de premier plan de solutions intégrées pour des produits et services spécialisés dans le secteur de l'énergie. Le rôle… Dans ce rôle clé, vous vous assurez que la paie, la gestion du temps et les assurances sociales fonctionnent de manière fluide et fiable au sein de notre entreprise. Avec un haut degré d'autonomie et de responsabilité personnelle, vous alliez la précision à une vision d'ensemble, développez les processus de manière ciblée et garantissez le respect de toutes les directives légales. Comment vous aurez un impact… Responsabilité principale et gestion du système de gestion de la paie SAP S/4HANA (PA, PT, PY, OM) et direction d'un collaborateur RH Assurer le traitement mensuel des salaires de trois entreprises Weidmann avec environ 450 collaborateurs Maintenance des données de base du personnel (entrées, mutations, sorties) Décomptes auprès des assurances sociales (AVS, CFE, IJM, LAA-supplémentaire) et des autorités cantonales (impôt à la source) Gestion du processus de révision des salaires et du système de participation aux bénéfices, ainsi que de la comparaison régulière des salaires en Suisse Mener un contrôle de gestion du personnel efficace (statistiques du personnel internes et externes, gestion des absences) Direction et administration de la caisse de prévoyance (affiliation à une fondation collective) Participation à des projets RH et transversaux Ce que vous apportez… Plusieurs années d'expérience (au moins dix ans) en paie, assurances sociales et gestion du temps Formation continue dans le domaine de la paie, des assurances sociales ou de la gestion du temps (par ex. Payroll Specialist, CAS Payroll Management, CAS Droit du travail ou similaire) Très bonnes connaissances du droit suisse des assurances sociales ainsi, de préférence, de la législation sur le temps de travail dans l'environnement industriel Maîtrise de MS Office, en particulier Excel ; des connaissances SAP dans les modules Payroll et gestion du temps sont obligatoires Très bonnes connaissances de l'allemand ainsi que de bonnes connaissances de l'anglais, à l'oral et à l'écrit Compétences sociales et personnelles marquées, forte orientation service ainsi que la capacité de garder son calme et de fixer clairement les priorités, même dans des situations agitées Ce que nous offrons ? Participation de l'entreprise à un abonnement annuel de trajet à 50% (ZVV/Ostwind) Possibilités de télétravail selon la directive Maintien du salaire supérieur à la moyenne en cas d'accident ou de maladie Cafétéria propre avec possibilité de se restaurer à des prix avantageux Emplacement central au cœur de Rapperswil avec une proximité des transports publics et de nombreux restaurants et commerces Nous nous réjouissons d'avoir bientôt de vos nouvelles ! Merci de postuler auprès de : Launora Hoti, Talent Acquisition Specialist launora.hoti@weidmann-group.com +41 79 683 36 34 Nous vous remercions de votre compréhension concernant le fait que nous n'acceptons pas de candidatures via des agences de placement personnel. CHEZ WEIDMANN, NOUS NOUS ENGAGEONS POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES ET LA CROISSANCE POUR TOUS. NOUS SOMMES CONVAINCUS QU'UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DIVERSIFIÉ ET INCLUSIF FAVORISE LA COMPRÉHENSION MUTUELLE ET L'INNOVATION DE NOTRE ENTREPRISE.