Responsable des ressources humaines 80-100%

Pour postuler Cette entreprise suisse établie convainc par ses services fiables, ses normes de qualité élevées et une orientation client marquée. La culture d'entreprise est caractérisée par le sérieux, le sens des responsabilités, l'esprit d'équipe et une compréhension moderne du service. Parallèlement, l'organisation offre un environnement stable et valorisant, dans lequel la collaboration, la confiance et le développement durable jouent un rôle central. L'entreprise est un employeur attractif qui offre des conditions d'emploi modernes, des modèles d'horaires de travail flexibles, des sites centraux et une véritable marge de manœuvre. Le nouveau poste de Responsable des ressources humaines 80-100% est à pourvoir dans le cadre d'une planification de succession, immédiatement ou à convenir. Vous assumerez la responsabilité stratégique et opérationnelle globale d'une gestion professionnelle du personnel sur deux sites (VS et ZH) et apporterez une contribution importante au développement de l'organisation. Réjouissez-vous d'une tâche exigeante dans un environnement axé sur les valeurs avec de nombreuses possibilités de développement, des défis passionnants et beaucoup d'espace pour l'initiative personnelle. Postulez dès maintenant et profitez d'avantages attractifs ainsi que d'un lieu de travail dans la ville de Zürich. Vous avez encore des questions ? Veuillez alors vous contacter au : 044 250 86 98 Vos tâches chez votre nouvel employeur • Vous initiez et mettez en œuvre des projets et des processus avec lesquels vous développez continuellement l'équipe RH et l'organisation • La direction technique et du personnel d'environ six collaborateurs fait partie de votre quotidien. Votre remplacement est assuré par un HR-Business-Partner • Outre le travail conceptuel, vous soutenez également, si nécessaire, l'activité opérationnelle quotidienne, par exemple en cas de forte charge de travail ou d'absence due à des vacances • Vous assumez la responsabilité des coûts de personnel et les gardez à l'œil conjointement avec la direction • En cas de questions et dans des situations exigeantes, vous travaillez en étroite collaboration avec les collaborateurs concernés, les cadres et les HR-Business-Partner à Zürich et une fois par semaine en Suisse romande Ce que vous offrez à votre nouvel employeur • Vous disposez d'une formation en Human Resources Management (par exemple en tant que NDS HR-Leiter/in) • Abacus, SAP ou d'autres outils RH vous sont très bien connus • Vous apportez au moins six années d'expérience professionnelle dans une fonction de direction RH comparable • Grâce à votre force de communication en français de niveau C1, votre esprit d'équipe et votre mode de travail orienté solutions, vous êtes un interlocuteur apprécié • Vous êtes expérimenté en administration du personnel, dans le processus de payroll, dans les analyses et évaluations ainsi que dans le coaching des collaborateurs Vous pouvez également vous réjouir des commodités suivantes • Profitez de modèles d'horaires de travail flexibles, parfaitement adaptés à vos besoins individuels et à votre équilibre vie professionnelle-vie privée • Réjouissez-vous d'un bureau moderne et d'un environnement inspirant qui favorise la créativité et l'efficacité • Utilisez les diverses possibilités de formation continue et de développement qui feront progresser votre carrière • Travaillez dans une culture d'entreprise qui valorise votre performance et vous place au centre en tant que personne • Vivez des événements d'équipe variés et des opportunités de networking passionnantes qui renforcent la cohésion • Profitez d'une rémunération attractive et d'avantages exclusifs qui récompensent votre engagement 1. Zürich ou Suisse romande 2. CHF 120'000 - 130'000 3. 80 - 100 % 4. ID 676436 Pour postuler Votre contact ##### Darko Koturovic Conseiller \+41 44 250 86 98