Responsabile del personale 80-100%

Per candidarsi Questa consolidata azienda svizzera convince per i suoi servizi affidabili, gli elevati standard di qualità e una spiccata orientamento al cliente. La cultura aziendale è caratterizzata da affidabilità, senso di responsabilità, spirito di squadra e una moderna concezione del servizio. Allo stesso tempo, l'organizzazione offre un ambiente stabile e di apprezzamento, in cui la collaborazione, la fiducia e lo sviluppo sostenibile giocano un ruolo centrale. L'azienda è un datore di lavoro attraente che offre condizioni di assunzione moderne, modelli di orario di lavoro flessibili, sedi centrali e un reale margine di manovra. La nuova posizione come Responsabile del personale 80-100% è da coprire nell'ambito di un piano di successione con effetto immediato o previo accordo. Assumerà la responsabilità strategica e operativa complessiva per una gestione professionale del personale in due sedi (VS e ZH) e fornirà un contributo importante allo sviluppo dell'organizzazione. Desiderate un compito impegnativo in un ambiente orientato ai valori con varie opportunità di sviluppo, sfide stimolanti e molto spazio per l'iniziativa personale. Candidatevi ora e approfittate di vantaggi attraenti e di un posto di lavoro nella città di Zürich. Hai ancora domande? In tal caso, contatta il numero: 044 250 86 98 I vostri compiti presso il nuovo datore di lavoro • Avviate e implementate progetti e processi con i quali sviluppate continuamente il team HR e l'organizzazione • La gestione tecnica e del personale di circa sei collaboratori fa parte della vostra quotidianità. La vostra sostituzione è garantita da un HR-Business-Partner • Oltre al lavoro concettuale, supportate se necessario anche l'operatività quotidiana, ad esempio in caso di elevato carico di lavoro o assenza dovuta a ferie • Siete responsabili dei costi del personale e li monitorate insieme alla direzione • In caso di domande e in situazioni impegnative, lavorate a stretto contatto con i collaboratori interessati, i dirigenti e gli HR-Business-Partner a Zürich e una volta alla settimana nella Svizzera romanda Cosa offrite al vostro nuovo datore di lavoro • Disponete di una formazione in Human Resources Management (ad esempio come NDS HR-Leiter/in) • Conoscete molto bene Abacus, SAP o altri strumenti HR • Portate con voi almeno sei anni di esperienza professionale in una funzione di leadership HR comparabile • Grazie alla vostra forza comunicativa in francese al livello C1, alla vostra capacità di lavorare in team e al vostro modo di lavorare orientato alle soluzioni, siete un interlocutore stimato • Siete esperti nella gestione amministrativa del personale, nel processo di payroll, nelle analisi e valutazioni, nonché nel coaching dei collaboratori Su quali ulteriori vantaggi potete contare • Approfittate di modelli di orario di lavoro flessibili, perfettamente adattati alle vostre esigenze individuali e al vostro work-life balance • Desiderate un ufficio moderno e un ambiente stimolante che favorisce la creatività e l'efficienza • Utilizzate le varie opportunità di formazione e sviluppo che promuovono la vostra carriera • Lavorate in una cultura aziendale che apprezza le vostre prestazioni e mette al centro la persona • Vivete eventi di team vari e interessanti opportunità di networking che rafforzano la coesione • Approfittate di una remunerazione attraente ed esclusivi benefit che premiano il vostro impegno 1. Zürich o Westschweiz 2. CHF 120'000 - 130'000 3. 80 - 100 % 4. ID 676436 Per candidarsi Il vostro contatto ##### Darko Koturovic Berater \+41 44 250 86 98