Responsable Performance Management

Souhaitez-vous faire évoluer les personnes et façonner une collaboration efficace ? Êtes-vous attiré par l'idée de bâtir une nouvelle équipe et de participer activement à façonner son avenir ? Sept collaborateurs engagés ainsi qu'une équipe de direction misant sur la confiance, la communication ouverte et le développement commun vous attendent. Ensemble, vous créerez la base d'un pilotage coordonné des volumes, du personnel et de la qualité. Avec vous, nous faisons progresser le Performance Management et créons un impact durable pour Logistik Services.

Ce que vous pouvez accomplir

• Vous assumez la direction de la nouvelle équipe Performance Management et développez, à partir de diverses disciplines spécialisées, une équipe qui grandit ensemble, assume des responsabilités et poursuit des objectifs communs.
• De plus, avec votre équipe, vous veillez à ce que les décisions reposent sur une vision coordonnée des volumes, du personnel et de la qualité. Ainsi, vous identifiez les conflits d'objectifs tôt et développez des solutions avec un bénéfice durable pour l'ensemble de l'organisation.
• Vous participez activement au développement stratégique du Performance Management. À cet effet, vous développez des visions d'avenir et des stratégies, accompagnez des projets et créez les conditions nécessaires pour que les nouvelles idées puissent avoir un impact.
• Vous positionnez votre équipe comme un point de contact apprécié pour les questions relatives au Performance Management. Pour ce faire, vous collaborez avec des personnes très diverses, établissez des partenariats solides avec l'exploitation, la gestion des processus, la finance, l'IT et d'autres parties prenantes, et faites progresser les thématiques avec succès.
• En tant que membre de l'équipe de direction Planification et Pilotage, vous travaillez également en étroite collaboration avec les autres chefs d'équipe et participez au développement de l'ensemble du département.

Ce que vous apportez

• Vous apportez une expérience en leadership et faites progresser les personnes même dans des situations exigeantes. De plus, vous avez construit des équipes ou accompagné des changements et fait progresser avec succès des thématiques stratégiques.
• Même dans des situations complexes, vous gardez une vue d'ensemble, fixez des priorités et donnez une orientation.
• Vous aimez collaborer de manière fructueuse avec différents groupes de parties prenantes. Vous vous créez activement un réseau, instaurez la confiance et réunissez les personnes autour d'une table pour une solution commune.
• Vous transmettez des contenus complexes de manière compréhensible, créez de la clarté et évoluez avec assurance à tous les niveaux de l'organisation.
• Un atout serait que vous apportiez de l'expérience en logistique, planification, droit du travail ou assurance qualité. Plus important encore est votre intérêt à comprendre les interconnexions et à vous familiariser rapidement avec de nouveaux sujets.
• Vous communiquez très bien à l'oral et à l'écrit dans une première langue nationale et avez de bonnes connaissances dans une deuxième langue nationale.

Afin de promouvoir la diversité des genres, nous nous réjouissons particulièrement des candidatures de femmes.