Responsabile: Performance Management

Desideri far crescere le persone e rendere efficace la collaborazione? Ti affascina l'idea di costruire un nuovo team e di contribuire attivamente a plasmarne il futuro? Ti aspettano sette collaboratori impegnati e un team di direzione che punta sulla fiducia, sulla comunicazione aperta e sullo sviluppo comune. Insieme creerete le basi per un controllo coordinato di quantità, personale e qualità. Con te svilupperemo ulteriormente il Performance Management e creeremo un impatto sostenibile per i Logistik Services.

Cosa puoi fare

• Assumerai la guida del nuovo team Performance Management e svilupperai, a partire da diverse specializzazioni, un team che cresca insieme, si assuma responsabilità e persegua obiettivi comuni.
• Inoltre, insieme al tuo team, ti assicurerai che le decisioni si basino su una visione coordinata di quantità, personale e qualità. In questo modo identificherete precocemente i conflitti di obiettivi e svilupperete soluzioni con un beneficio sostenibile per l'intera organizzazione.
• Parteciperai attivamente alla definizione dello sviluppo strategico del Performance Management. In questo contesto, svilupperai visioni future e strategie, accompagnerai progetti e creerai le premesse affinché le nuove idee possano produrre effetti.
• Posizionerai il tuo team come punto di riferimento stimato per le questioni relative al Performance Management. A tal fine, collaborerai con persone molto diverse, costruirai partnership solide con l'esercizio, il processo management, le finanze, l'IT e altri stakeholder e farai progredire con successo i temi trattati.
• In qualità di membro del team di direzione Pianificazione e Controllo, lavorerai inoltre a stretto contatto con gli altri responsabili di team e contribuirai a plasmare lo sviluppo dell'intero dipartimento.

Cosa porti con te

• Porti esperienza nella leadership e fai crescere le persone anche in situazioni impegnative. Inoltre, hai costruito team o li hai accompagnati attraverso cambiamenti e hai fatto progredire con successo temi strategici.
• Mantieni la visione d'insieme anche in situazioni complesse, stabilisci priorità e fornisci orientamento.
• Collabori con piacere e con successo con diversi gruppi di interesse. Ti connetti attivamente, costruisci fiducia e porti le persone a un tavolo per trovare una soluzione comune.
• Comunichi contenuti complessi in modo comprensibile, crei chiarezza e ti muovi con sicurezza a tutti i livelli dell'organizzazione.
• Sarà un vantaggio se porti esperienza nella logistica, pianificazione, diritto del lavoro o assicurazione qualità. Più importante, tuttavia, è il tuo interesse nel comprendere le interconnessioni e nell'apprendere rapidamente nuovi temi.
• Comunichi molto bene oralmente e per iscritto in una prima lingua nazionale e hai buone conoscenze di una seconda lingua nazionale.

Per promuovere la diversità di genere, accogliamo con particolare piacere le candidature delle donne.