Développeur*rice DWH et BI

Nous recherchons une développeurrice expérimentée pour notre équipe "DWH et BI", afin de faire progresser la construction d'un nouveau Data Warehouse. En collaboration avec les départements spécialisés, vous façonnez l'avenir axé sur les données de Denner et travaillez au sein d'une équipe dynamique et motivée. Ce qui vous anime Construire une nouvelle structure de Retail-DWH sur la base d'un stack technique moderne (Azure, Fabric) et participer activement à la conception de l'architecture des données * Focus sur la construction du DWH central et collaboration étroite avec d'autres équipes pour l'intégration des données et les rapports * Vous coachez et favorisez une culture axée sur les données et développez nos processus et compétences * Vous étendez les possibilités d'analyse et obtenez de nouvelles connaissances grâce à une base de données propre et des approches innovantes * Intégration de technologies d'avenir et impulsions stratégiques pour le développement du Data Warehouse Ce que vous apportez * Formation : Études complétées (Uni/ETH, FH, HF) * Spécialisation : dans le domaine de l'informatique ou formation équivalente * Expérience professionnelle : Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine DWH et BI sur la base de produits Microsoft (Azure & PowerBI) * Expérience dans les domaines du Data Warehouse (DWH) et de la Business Intelligence (BI), idéalement avec une spécialisation dans le secteur du Retail * Expérience dans la conception et l'orientation d'une solution DWH/BI, y compris la collaboration avec Data Science/AI * Expérience des bonnes pratiques DevOps avec responsabilité pour le développement et l'exploitation, idéalement pour des plateformes de données * Expérience dans l'automatisation des processus, avec un accent sur la scalabilité, la stabilité et l'efficacité dans le cloud * Allemand (B1) * Anglais (A2) Ce que nous vous offrons * Infrastructure moderne : Fraîchement rénovée avec des tables réglables en hauteur partout. Qui voudrait encore faire du télétravail ? ? * Modèle de travail flexible : Prenez votre temps - avec temps partiel, congé sans solde (2 semaines / an) ou un sabbatique. * Salaires équitables : 13 mois de salaire et des augmentations de salaire fixes pour tous au lieu de bonus pour quelques-uns. * Avantages pour les employés : 10 pour cent sur le prochain gros achat (deux fois par an). * Vacances : 6 semaines de vacances pour tous et, lors des anniversaires de service, encore des jours supplémentaires. * Formation continue individuelle : Formations internes et soutien financier pour des formations externes pertinentes. * Responsabilité individuelle et liberté : Beaucoup d'espace pour vos idées et pour faire bouger les choses avec nous. Processus de recrutement * Présélection des candidatures * Entretien avec les RH & le département spécialisé * Rencontre de l'équipe * Offre & établissement du contrat Contact Herr Michael Schüpbach HR Business Partner Aucun poste correspondant ? Créez une alerte de recherche pour recevoir confortablement les offres d'emploi correspondantes par e-mail. [Créer un abonnement emploi](< >) j4id10428646jm j4it1041jm j4iy26jm