Responsable de succursale en services de personnel (80-100%)

*Façonnez la croissance, le changement et le succès* Pour notre mandante, une entreprise établie du secteur suisse des services de personnel, nous recherchons une personnalité à l'esprit entrepreneurial avec un sens aigu des opportunités de marché, des besoins des clients et du développement d'équipe. Dans ce rôle clé, vous assumez la responsabilité du développement stratégique et de l'expansion durable d'une unité commerciale existante. Vous dirigez une équipe engagée, stimulez la croissance et développez davantage de relations clients à long terme. Sur la base d'un rôle de Branch Manager existant avec responsabilité pour la stratégie, la croissance, la gestion des clients et la direction d'équipe. Vos tâches ### • Développement et mise en œuvre de la stratégie commerciale de votre domaine de responsabilité • Identification et exploitation de nouveaux potentiels de marché et d'opportunités commerciales • Responsabilité de l'acquisition et du suivi de clients stratégiquement importants ainsi que de la construction et de l'entretien de relations d'affaires • Direction et développement d'une équipe de spécialistes en recrutement et en vente • Pilotage des KPI pertinents ainsi que garantie de l'atteinte des objectifs • Optimisation des processus et des flux de travail en collaboration avec les interfaces internes Votre profil ### • Formation supérieure achevée ou une qualification comparable • Plusieurs années d'expérience dans les services de personnel et la vente • Expérience démontrable dans la direction et le développement d'équipes • Pensée entrepreneuriale ainsi que de fortes compétences en business development et en vente • Haute orientation client et plaisir à réseauter • Fortes capacités de communication et de négociation • Méthode de travail orientée vers les résultats avec une mentalité hands-on • Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit L'offre ### • Fonction de direction responsable avec beaucoup de marge de manœuvre • Possibilité de développer et d'étendre activement une unité commerciale existante • Environnement dynamique avec des processus de décision courts • Conditions d'engagement attractives et modèle de rémunération orienté vers la performance • Modèles de travail flexibles et outils de travail modernes • Perspectives à long terme et possibilités de développement Intéressé(e) ? ### Michael Reiss (michael.reiss@swisselect.ch) de swisselect ag vous informera volontiers et confidentiellement de ce défi passionnant. Une discrétion absolue est bien entendu garantie.