Responsabile di filiale servizi del personale (80-100%)

*塑造增长、变革与成功* Per la nostra cliente, un'azienda consolidata nel settore svizzero dei servizi del personale, cerchiamo una personalità con mentalità imprenditoriale e un forte intuito per le opportunità di mercato, le esigenze dei clienti e lo sviluppo del team. In questo ruolo chiave, assumerete la responsabilità dello sviluppo strategico e dell'espansione sostenibile di un settore commerciale esistente. Guiderete un team impegnato, promuoverete la crescita e amplierete ulteriormente le relazioni commerciali a lungo termine. Basato su un ruolo esistente di Branch Manager con responsabilità per strategia, crescita, gestione dei clienti e guida del team. I vostri compiti ### • Sviluppo e implementazione della strategia commerciale dell'area di responsabilità • Identificazione e apertura di nuovi potenziali di mercato e opportunità commerciali • Responsabilità per l'acquisizione e l'assistenza di clienti strategicamente importanti, nonché costruzione e cura delle relazioni commerciali • Guida e sviluppo di un team di specialisti in recruiting e sales • Gestione dei KPI rilevanti e garanzia del raggiungimento degli obiettivi • Ottimizzazione di processi e procedure in collaborazione con le interfacce interne Il vostro profilo ### • Formazione superiore conclusa o una qualifica comparabile • Diversi anni di esperienza nei servizi del personale e nelle vendite • Esperienza dimostrabile nella guida e nello sviluppo di team • Mentalità imprenditoriale nonché spiccate competenze di business development e vendita • Elevata orientamento al cliente e piacere nel fare networking • Forti capacità comunicative e negoziali • Metodo di lavoro orientato ai risultati con mentalità hands-on • Ottima conoscenza del tedesco scritta e orale L'offerta ### • Funzione di leadership responsabile con ampio margine di manovra • Possibilità di sviluppare e ampliare attivamente un settore commerciale esistente • Ambiente dinamico con brevi processi decisionali • Condizioni di assunzione attraenti e modello di remunerazione orientato alle prestazioni • Modelli di lavoro flessibili e strumenti di lavoro moderni • Prospettive a lungo termine e possibilità di sviluppo Interessato? ### Michael Reiss (michael.reiss@swisselect.ch) di swisselect ag vi informerà volentieri e con riservatezza su questa entusiasmante sfida. La assoluta discrezione è naturalmente garantita.