Conseiller·ère RH

Bern, 80 %

*Loin des structures rigides, vers une véritable co-création : les RH évoluent continuellement chez nous - avec de nouvelles approches, des rôles clairs et l'ambition de fournir une véritable qualité de conseil. Afin que nos cadres soient soutenus de manière excellente, nous vous recherchons - un·e professionnel·le avec du drive

Votre rôle - Sparringpartner·e, co-créateur·trice, bâtisseur·se de ponts
Dans ce rôle clé, vous accompagnez nos cadres tout au long du cycle de vie de l'employé (Employee Life Cycle). Vous conseillez, questionnez, soutenez - et intervenez là où cela est nécessaire.*

Ce qui vous attend ##

• Conseiller, accompagner et renforcer les cadres - avec assurance et d'égal à égal, même dans des questions de personnel complexes et exigeantes, y compris la gestion des absences
• Offrir une sécurité en droit du travail - lors de la conception de contrats, des avertissements ou des processus de séparation, vous êtes l'instance spécialisée
• Accompagner activement les processus de changement et soutenir l'évolution culturelle, vous n'êtes pas seulement conseiller·ère mais aussi agent de changement (Change Agent)
• Collaborer à des projets et initiatives RH, y compris le développement continu et la numérisation des processus RH
• Accomplir les tâches administratives et la « paperasse numérique » de manière fiable et efficace

Ce que vous apportez ##

• Connaissances approfondies en RH : vous maîtrisez les questions relatives au personnel
• Plusieurs années d'expérience dans une fonction de conseil RH, à l'aise dans la gestion des cadres et dans les questions complexes liées au personnel
• Connaissances approfondies du droit du travail suisse ; des connaissances en droit des assurances sociales sont un avantage, en particulier dans le contexte de la gestion des absences
• Force de communication, aisance relationnelle et sens de la négociation
• Méthode de travail très structurée, autonome et fiable avec des capacités organisationnelles marquées - la rigueur administrative est pour vous une évidence, pas un mal nécessaire
• Pragmatisme, orientation solutions et une bonne dose d'humour
• Plaisir pour le travail par projet ainsi que la volonté de co-créer activement les RH et de développer les structures existantes

Notre offre ##

• Réel champ d'action : chez nous, vous ne vous contentez pas d'appliquer les processus, vous pouvez les questionner et les optimiser.
• Co-création plutôt que routine : participation à des projets RH passionnants et orientés vers l'avenir
• Environnement inspirant : travailler dans l'un des plus grands réseaux de santé de Suisse - au cœur de Bern
• Conditions de travail attractives : modèles de travail flexibles, développement ciblé et la sécurité sociale d'une grande institution

Avez-vous envie de retrousser vos manches et de façonner activement l'avenir des RH de l'Insel Gruppe en tant que conseiller·ère RH expérimenté·e ? Nous nous réjouissons de votre candidature.

Les candidatures des agences de placement ne seront pas prises en compte.

Informations sur le poste ##

Lieu Insel Gruppe

Organisation

Direktion Personal

Pensum

80 %

Entrée

au 01.01.2027 ou selon disponibilité

Référence

19612

Type de contrat

indéterminé

Lieu de travail

Inselspital, Freiburgstrasse
CH-3010 Bern, Schweiz