Spécialiste RH, m/f/d, 90-100%

Spécialiste RH, m/f/d, 90-100% Le département du personnel soutient les cadres et les collaborateurs dans toutes les questions RH et met en œuvre la politique du personnel de la ville de Kloten. La formation professionnelle et le développement du personnel sont des thèmes centraux pour promouvoir les talents et continuer à développer la ville de Kloten en tant qu'employeur attractif. Souhaitez-vous participer activement à la formation professionnelle et au développement du personnel à partir du 1er novembre 2026 ou d'un commun accord, tout en assumant des tâches passionnantes de recrutement et de généraliste ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de votre candidature. Spécialiste RH, m/f/d, 90-100% Votre domaine de tâches Responsabilité de la formation de nos apprentis KV, y compris le recrutement Responsabilité globale de la formation professionnelle d'environ 60 apprentis et étudiants HF ainsi que conseil aux formateurs et formatrices professionnelles Coordination avec les organismes externes, en particulier l'Amt für Berufsbildung, y compris l'administration Planification et organisation de l'offre de formation continue interne et externe et gestion du management des événements Recrutement de nouveaux collaborateurs dans les domaines assignés ainsi que diverses tâches de généraliste RH Collaboration à des projets RH et optimisations de processus si nécessaire Ce que vous apportez Brevet fédéral de spécialiste en RH ou formation continue comparable Plusieurs années d'expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines, de préférence dans le secteur public Affinité marquée pour l'informatique et très bonnes connaissances de MS365 Expérience avec Abacus HR un atout Méthode de travail structurée, autonome et interconnectée Bonnes connaissances en droit du travail et en assurances sociales Personnalité orientée service, résistante au stress et simple d'esprit avec une grande compétence sociale et de l'humour Ce dont vous pouvez vous réjouir Une activité variée et responsable avec une marge de manœuvre dans une équipe valorisante et pleine d'humour, d'égal à égal Participation aux formations continues 60% de cotisations de l'employeur à la caisse de pension, salaires équitables et conformes au marché, care management et bien plus encore se trouvent sur Lieu de travail centralement situé (connexion directe aux transports publics, possibilités de parking ainsi que bonnes possibilités de shopping et de restauration) Temps de travail annuel, télétravail et au moins 5 semaines de vacances Pour toute question, Hirzel, responsable du personnel, se tient volontiers à votre disposition. Tel. | écrire un e-mail (<>) jpid6fe394ejm jit0727jm jiy26jm