Conseiller en durabilité avec spécialisation climat et environnement (h/f/d)

Le service spécialisé « Corporate Responsibility & Nachhaltigkeit » est responsable des thèmes de la responsabilité entrepreneuriale et de la durabilité au sein du groupe Raiffeisen et agit en tant que centre de compétences au sein du groupe Raiffeisen et vers l'extérieur.

Pour renforcer notre équipe basée à l'aéroport de Zürich (The Circle), avec la possibilité de travailler partiellement en télétravail, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personnalité motivée dotée d'une pensée conceptuelle et d'une forte capacité d'analyse.

Conseiller en durabilité avec spécialisation climat et environnement (h/f/d)

Ce qui vous attend :

• Responsabilité du développement continu, de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie climatique ainsi que du plan de transition à l'échelle du groupe
• Responsabilité technique de la gestion des données climatiques, y compris la collecte, l'assurance qualité, l'analyse et le pilotage des indicateurs climatiques pertinents et des trajectoires de réduction
• Responsabilité des rapports climatiques, des publications et du développement continu des processus correspondants
• Analyse des évolutions réglementaires et garantie de la mise en œuvre des exigences pertinentes liées au climat et à la durabilité
• Représentation dans des comités spécialisés et des groupes de travail internes et externes sur le thème du climat et de l'environnement, ainsi que prise d'autres fonctions de gestion générale de la durabilité

Ce que vous apportez :

• Études universitaires complétées (université ou haute école spécialisée) en sciences de l'environnement, du climat, de la nature ou de l'économie, ou une formation comparable
• Expérience professionnelle avérée dans les domaines de la gestion climatique, de la durabilité, du Sustainable Finance ou de domaines connexes
• Connaissances approfondies dans les domaines de la stratégie climatique, de la planification de la transition, du bilan d'émissions de gaz à effet de serre et des exigences réglementaires liées au climat
• Forte affinité pour la gestion des données, l'analyse de données et les indicateurs, ainsi que la capacité de préparer des sujets complexes de manière adaptée aux destinataires
• Personnalité orientée vers l'équipe et engagée, avec des capacités de communication convaincantes dans les relations avec les différentes parties prenantes

Nous proposons des modèles de travail flexibles

L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée de nos collaborateurs est important pour nous. C'est pourquoi nous créons les conditions permettant de concevoir le temps de travail de manière flexible – avec des offres de travail mobile, de télétravail et de taux d'occupation partiels.

Nous entretenons un environnement familial

Les valeurs coopératives sont nos piliers : Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et notre manière d'être ensemble. La culture du « tu » crée une proximité personnelle et une égalité de niveau à tous les niveaux hiérarchiques.

Nous vivons la diversité et l'égalité des chances

Nous encourageons les différentes perspectives, expériences et compétences dans nos équipes. Car cette diversité nous rend particuliers et contribue de manière décisive à notre succès.

Nous proposons une participation collective aux bénéfices plutôt que des bonus individuels

Nous mettons l'accent sur la performance collective. C'est pourquoi nous proposons une participation collective aux bénéfices au lieu de versements de bonus individuels. Cela favorise une culture d'entreprise saine, dans laquelle les objectifs supérieurs sont poursuivis ensemble.

Nous encourageons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons un espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre diversifiée de formation interne ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations externes.

Nous faisons de « vivre et travailler sainement » un programme

Avec notre offre globale « vivre et travailler sainement », nous aidons nos collaborateurs à trouver et à maintenir durablement un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Avez-vous des questions ?

Pour les questions de contenu relatives au poste :

Rukan Manaz
Leiterin Corporate Responsibility & Nachhaltigkeit
+41 (44) 7453503

Pour les questions relatives au processus de candidature :

Niklas Schranz
Leiter Employer Branding & Recruiting
+41 (71) 4241916

À propos de nous

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