Consulente sostenibilità con focus su clima e ambiente (m/f/d)

L'ufficio specializzato «Corporate Responsibility & Nachhaltigkeit» è responsabile dei temi della responsabilità d'impresa e della sostenibilità all'interno del Gruppo Raiffeisen e agisce come centro di competenza all'interno del Gruppo Raiffeisen e verso l'esterno.

Per rafforzare il nostro team con sede presso l'aeroporto di Zürich-Flughafen (The Circle) e con la possibilità di lavorare parzialmente in home-office, cerchiamo da subito o previo accordo una personalità motivata con pensiero concettuale e spiccato orientamento analitico.

Consulente sostenibilità con focus su clima e ambiente (m/f/d)

Cosa ti aspetta?

• Responsabilità per lo sviluppo ulteriore, l'attuazione e il monitoraggio della strategia climatica e del piano di transizione a livello di gruppo
• Responsabilità tecnica per la gestione dei dati climatici, inclusi la raccolta, l'assicurazione della qualità, l'analisi e la gestione di indicatori climatici rilevanti e percorsi di riduzione
• Responsabilità per la rendicontazione climatica, le comunicazioni obbligatorie e lo sviluppo ulteriore dei relativi processi
• Analisi degli sviluppi normativi e garanzia dell'attuazione dei requisiti rilevanti relativi al clima e alla sostenibilità
• Rappresentanza in comitati tecnici ed esterni e gruppi di lavoro sul tema clima e ambiente, nonché assunzione di ulteriori funzioni di gestione generale della sostenibilità

Cosa porti con te?

• Laurea universitaria conclusa (università o scuola universitaria professionale) in scienze ambientali, climatiche, naturali o economiche o formazione comparabile
• Comprovata esperienza professionale nei settori della gestione climatica, sostenibilità, Sustainable Finance o aree tematiche correlate
• Conoscenze approfondite nei settori della strategia climatica, pianificazione della transizione, bilancio delle emissioni di gas serra e requisiti normativi relativi al clima
• Alta affinità con la gestione dei dati, l'analisi dei dati e gli indicatori, nonché capacità di preparare questioni complesse in modo adeguato al destinatario
• Personalità orientata al team e impegnata con capacità comunicative convincenti nel rapporto con i diversi stakeholder

Offriamo modelli di lavoro flessibili

L'equilibrio tra vita lavorativa e privata (work-life balance) dei nostri collaboratori è importante per noi. Per questo creiamo le condizioni affinché l'orario di lavoro possa essere strutturato in modo flessibile – con offerte di lavoro mobile, homeoffice e percentuali di lavoro part-time.

Coltiviamo un ambiente familiare

I valori cooperativi sono i nostri pilastri: insieme. L'uno per l'altro. Essi caratterizzano la nostra collaborazione e il nostro modo di relazionarci. La cultura del "tu" crea vicinanza personale e parità di dignità su tutti i livelli funzionali.

Viviamo la diversità e l'uguaglianza di opportunità

Promuoviamo le diverse prospettive, esperienze e competenze nei nostri team. Perché questa diversità ci rende speciali e contribuisce in modo decisivo al nostro successo.

Offriamo una partecipazione collettiva ai profitti invece di bonus individuali

Mettiamo in primo piano la prestazione collettiva. Per questo offriamo una partecipazione collettiva ai profitti invece di pagamenti di bonus individuali. Ciò favorisce una cultura aziendale sana, in cui gli obiettivi superiori vengono perseguiti insieme.

Promuoviamo lo sviluppo personale e professionale

L'apprendimento permanente è parte della nostra cultura. Creiamo spazio per lo sviluppo individuale professionale e personale e supportiamo i nostri collaboratori in modo mirato – con un'offerta formativa interna diversificata e una partecipazione ai costi per la formazione continua esterna.

Rendiamo "vivere e lavorare in salute" un programma

Con la nostra offerta olistica "vivere e lavorare in salute" supportiamo i nostri collaboratori nel trovare e mantenere a lungo termine un equilibrio sano tra professione e vita privata.

Hai domande?

Per domande di contenuto sulla posizione:

Rukan Manaz
Leiterin Corporate Responsibility & Nachhaltigkeit
+41 (44) 7453503

Per domande sul processo di candidatura:

Niklas Schranz
Leiter Employer Branding & Recruiting
+41 (71) 4241916

Su di noi

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