Expert en médecine translationnelle - Gastro-entérologie, Associate Director

Job ID

REQ-10086688

Sep 07, 2026

Switzerland

Summary ###

#LI-Hybrid
Lieu : Basel

Translational Medicine Discovery & Profiling (TMDP) est un groupe de médecins et de chercheurs cliniques qui mènent la science innovante de la découverte au patient grâce à la sélection, au profilage et au développement clinique précoce de médicaments. Les Translational Medicine Experts (TMEs) supervisent les études de phase 1 first-in-human (FiH) ainsi que les études de phase 2 de proof-of-concept (PoC) et de dose range finding (DRF) pour soutenir le développement de phase 3. Les TMEs sont des membres clés et très visibles des équipes de projets transversales mondiales qui conçoivent et mettent en œuvre des projets de recherche et de découverte précoces. Les TMEs collaborent avec des collègues en biologie et en chimie pour identifier des cibles dans des maladies présentant d'importants besoins médicaux non satisfaits et fournissent des informations sur les voies probables de développement clinique, conçoivent des plans de développement clinique en collaboration avec le développement de phase tardive, rédigent des protocoles d'essais cliniques et servent de responsables médicaux pour ces essais.

About the Role ###

Responsabilités clés :

• Diriger les équipes mondiales d'essais cliniques à travers le développement de phase 1 et 2
• Rédiger le plan de développement clinique précoce
• Agir en tant que responsable médical pour les études cliniques précoces
• Représenter l'équipe dans les comités de décision pertinents
• Servir de contact principal pour les leaders d'opinion clés internes et externes
• Superviser la publication et la présentation interne/externe des résultats des études cliniques
• Travailler en étroite collaboration avec les experts en biomarqueurs pour la mise en œuvre
• Collaborer avec les chercheurs pour identifier, développer et mettre en œuvre la stratégie de support préclinique des objectifs liés au programme
• Participer activement aux interactions avec les autorités de santé

Exigences essentielles :

• Docteur en médecine avec une certification de spécialité en gastro-entérologie ou spécialité médicale pertinente
• Plusieurs années d'expérience clinique dans le traitement des patients atteints de MII (RCH et MICI).
• Capacité à apprendre rapidement et à travailler de manière indépendante
• Capacité à diriger des équipes multidisciplinaires dans une organisation matricielle.
• Excellentes compétences en communication et en présentation

Exigences souhaitables :

• Une expérience de recherche (ex: Ph.D.) est un plus mais n'est pas une exigence stricte
• Une expérience en développement de médicaments en tant qu'investigateur d'essai ou une expérience en pharma est un plus mais n'est pas une exigence stricte.
• Des publications dans le domaine de la MII sont un plus mais ne sont pas une exigence stricte

Benefits & Rewards

Chez Novartis, nous nous engageons à réimaginer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui le rendent possible.

Fourchette de salaire de base annuel prévue pour le rôle :

• 122,500.00 - 227,500.00 CHF Annuel

Le salaire de base offert est déterminé sur la base d'objectifs neutres en matière de genre, tels que les compétences, les capacités et l'expérience pertinentes, conformément à la politique de fixation des salaires de Novartis, et sera revu périodiquement lors de l'adhésion à Novartis.

En plus de votre salaire de base, vous pourriez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance.

Les récompenses liées à l'appartenance à notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous proposons également une variété d'avantages en nature compétitifs pour vous aider à vous épanouir personnellement et professionnellement, tels que des régimes d'assurance, des régimes de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, si possible, et un congé parental payé de minimum 14 semaines.

En plus de votre salaire de base, vous pourriez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. Des attributions de capitaux propres à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre forfait. De plus amples détails seront fournis lors du processus de candidature.

L'équité salariale est un principe fondamental de notre politique d'emploi et reflète notre engagement à créer un environnement diversifié, équitable et inclusif qui traite tous les employés avec dignité et respect, comme indiqué dans notre Code d'éthique.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre mondiale de récompenses totales :

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre programme de rémunération, y compris tout détail relatif à la convention collective applicable à votre rôle en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeuse Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.

Commitment to Diversity and Inclusion / EEO

Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel et inclusif, et des équipes diversifiées - représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagement
Novartis s'engage à travailler avec tous les individus et à leur fournir des aménagements raisonnables. Si, en raison d'un état de santé ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de recrutement, ou afin de recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com et nous faire part de la nature de votre demand