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HR Business Partner # Rejoignez notre équipe ## Nous sommes l'Audi Revolut F1® Team.  -  L'Audi Revolut F1 Team est l'équipe d'usine officielle d'Audi, alors que la marque entre pour la première fois dans le FIA Formula 1 World Championship en 2026.-    L'équipe est basée dans trois lieux : l'unité de puissance est développée par Audi Formula Racing GmbH au Audi Competence Center Motorsport à Neuburg, Allemagne ; le châssis est conçu et les opérations de course sont gérées depuis les installations ultramodernes d'Audi Motorsport AG à Hinwil, Suisse ; tandis que l'Audi Motorsport Technology Centre UK à Bicester, Royaume-Uni, offre un ancrage au cœur de la « Motorsport Valley », avec un accès direct aux meilleurs talents de la F1 et aux partenaires stratégiques clés.    Ce dont vous avez besoin ? L'état d'esprit d'un athlète. Si vous êtes quelqu'un pour qui abandonner n'est pas une option et que les limites ne sont que des obstacles à surmonter, vous pouvez apporter le Vorsprung durch Technik à la Formule 1 avec nous. Devenez partie intégrante de ce projet unique et marquez l'histoire du sport automobile.  Alors que l'Audi Revolut F1 Team continue de prendre forme, nous offrons une opportunité passionnante de contribuer à la réalisation de projets et de programmes à travers nos Live Marketing Operations. Si vous êtes un gestionnaire de projets et d'actifs expérimenté, avec un parcours dans les événements sportifs ou de divertissement, et que vous excellez dans des environnements au rythme soutenu, c'est votre chance de faire partie d'une équipe de F1 competing au plus haut niveau.  -  Ce poste pour l'Audi Revolut F1® Team est basé chez Audi Motorsport AG à Hinwil (Suisse). Votre mission ## • Agir en tant que principal People Business Partner pour les dirigeants de nos divisions, en fournissant un soutien stratégique et opérationnel tout au long du cycle de vie de l'employé.  • Traduire les objectifs commerciaux en stratégies de gestion des talents efficaces et accompagner les dirigeants dans leur mise en œuvre au sein de leurs équipes.  • Piloter la planification des effectifs en alignement avec le calendrier des courses de Formule 1, les jalons des projets et les priorités commerciales.  • Coacher et challenger les dirigeants pour maximiser la performance individuelle et collective dans un environnement rapide et de haute performance. • Servir de conseiller de confiance auprès des employés et des managers, en traitant les questions de personnel sensibles et complexes avec discrétion et discernement. • Collaborer étroitement avec les équipes de Talent Acquisition et de People Development pour attirer, développer et fidéliser les meilleurs talents.  • Favoriser une culture de haute performance et de collaboration en contribuant activement aux initiatives humaines, aux programmes culturels et aux activités de développement organisationnel.  • Concevoir et mettre en œuvre des initiatives d'engagement des employés qui maintiennent la motivation, le bien-être et la cohésion d'équipe tout au long de saisons de course exigeantes.  • Assurer la conformité avec le droit du travail suisse et soutenir les questions relatives au personnel lors des déplacements internationaux, des opérations sur piste et des environnements de travail à distance.  • Coordonner les processus RH liés aux permis de travail, à l'immigration et à la mobilité internationale pour le personnel de l'équipe de course.  • Exploiter les analyses de données RH (people analytics) pour éclairer les décisions relatives aux effectifs, la conception organisationnelle et la gestion de la performance. Votre profil ## • Diplôme fédéral de RH, Bachelor ou Master en ressources humaines, administration des affaires, psychologie ou dans un domaine connexe. Des qualifications supplémentaires en mobilité mondiale ou en gestion des affectations internationales seraient considérées comme un avantage important.  • + 5 ans d'expérience progressive en RH, incluant au moins trois ans dans un rôle de HR Business Partner.  • Solide sens des affaires et état d'esprit orienté service, avec une compréhension de la dynamique unique du sport automobile et de la Formule 1.  • Bonne connaissance du droit du travail suisse et des meilleures pratiques RH.  • Une expérience du soutien à une main-d'œuvre travaillant par shifts, opérationnelle ou nécessitant de fréquents déplacements est un avantage.  • Excellentes compétences en communication, gestion des parties prenantes, coaching et résolution de problèmes.  • Fortes capacités d'analyse avec une expérience de l'utilisation des données RH pour soutenir les décisions commerciales.  • Maîtrise des systèmes RH numériques, idéalement SAP, Successfactors • Maîtrise de l'allemand et de l'anglais, à l'écrit et à l'oral ; d'autres langues sont un atout.  • Résilient, adaptable et à l'aise pour évoluer dans un environnement rapide et de haute performance avec des priorités changeantes. Postulez maintenant Retour