Responsable de magasin en formation

Responsable de magasin en formation Chez nous, vous ne dirigez pas simplement un magasin, mais notre boutique. Vous portez la responsabilité, mais nous atteignons toujours l'objectif ensemble. De notre part, il y a de l'appréciation. Un vent dans le dos pour votre efficacité. Et un contact chaleureux au sein d'une équipe gagnante. Denner. C'est notre boutique. Ce que vous faites bouger Guider, promouvoir et faire progresser les collaborateurs - et leur servir de modèle Vous vous assurez particulièrement de la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain et vous luttez contre le gaspillage alimentaire avec une planification intelligente des commandes Commander les marchandises à temps et en quantité exacte Planifier les tâches dans le cadre de la planification hebdomadaire de manière astucieuse et assurer ainsi des processus efficaces dans votre magasin Faire tout ce qui est nécessaire pour que les chiffres soient corrects - en termes de chiffre d'affaires, de coûts du personnel et de stock Ce que vous apportez Formation : formation professionnelle complète (EBA) Domaine : idéalement dans le commerce de détail (alimentation) ou dans un domaine connexe Expérience professionnelle : trois ans ou plus d'expérience professionnelle et de direction dans le commerce de détail en tant que responsable de département, de secteur ou de rayon Plaisir de travailler avec des produits frais et, idéalement, expérience professionnelle dans ce domaine Compétence dans la planification et l'organisation des tâches et flair pour l'interprétation des indicateurs clés En bonne santé physique, certains colis pouvant peser jusqu'à 10 kilos Familiarité avec l'ordinateur, la tablette et le smartphone - et avec d'autres outils numériques (par exemple, pour la gestion des marchandises) Allemand (B1) Ce que nous vous offrons Partie du groupe Migros : marque forte, ancrée dans le commerce de détail, sous la bannière du groupe Migros Travailler en bonne santé : normes élevées en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène. Congé de maternité / paternité : 5 semaines de plus de pause bébé (19 semaines) pour les mères et cela à 100 % du salaire. Les pères profitent de 4 semaines payées. Salaire équitable : 13 mois de salaire et augmentation de salaire fixe pour tous, au lieu de primes pour quelques-uns. Abonnement mobile : le choix est difficile : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise, dès CHF 10.-, vous êtes bien connecté. Banque Migros : meilleurs tarifs pour les intérêts et les frais de vos comptes privés, d'investissement ou hypothécaires. Offres pour les employés : 10 pour cent sur le prochain achat important (deux fois par an). Vacances : 6 semaines de vacances pour tous et, lors des anniversaires de service, même des jours supplémentaires. Offres de loisirs et de culture : diverses réductions pour les locations de voitures, les hôtels, les événements et de nombreux autres domaines. Formation individuelle : formations internes et soutien financier pour des formations et perfectionnements externes judicieux. Processus de recrutement Sélection préalable des candidatures Entretien vidéo ou téléphonique personnel Travail d'essai Entretien technique Entretien avec le service des ressources humaines et le service technique Offre et conclusion de contrat Contact M. Steven Recruteur Vente Suisse centrale Postuler via WhatsApp. Pas d'offres d'emploi correspondantes ? Créez un abonnement de recherche pour recevoir des offres d'emploi correspondantes par e-mail. Créer un abonnement d'emploi jpid774123ajm jit0728jm jiy26jm