Change manager / Direction du plan stratégique et transformation / al 100% / in CDM di 12 mesi

In un contesto di evoluzioni societarie, politiche, strutturali e tecnologiche, l’IMAD dispiega le sue attività al fine di rispondere sempre meglio all’evoluzione dei bisogni della popolazione e di proporre soluzioni adatte. Così, IMAD ha elaborato un piano strategico, denominato Cap 2030+, strutturato attorno a tre assi prioritari e a quattro leve trasversali di trasformazione. In questo quadro, la direction du plan stratégique et transformation (DPST), rattachée à la direction des projets stratégiques, ha per missione di coordinare l'attuazione della strategia di IMAD, pilotare i progetti istituzionali, nonché i portafogli di progetti che permettono di raggiungere gli obiettivi strategici. Rattaché.e alla directrice della DPST, il / la change manager avrà come missione principale quella di apportare la propria competenza nella gestione del cambiamento all'interno dell'IMAD per i progetti strategici, i progetti delle direzioni e più generalmente per ogni contesto di evoluzione e/o di trasformazione all'interno dell'istituzione. Le vostre missioni e responsabilità Misurare la propria competenza nell'accompagnamento al cambiamento per le direzioni e i quadri dell'IMAD; Apportare la propria competenza al fine di sostenere i project manager nell'accompagnamento al cambiamento dei progetti di cui hanno la responsabilità; Proporre strumenti innovativi e adeguati di accompagnamento e mettere in atto le azioni di accompagnamento al cambiamento secondo il livello di supporto predeterminato, in stretta collaborazione con i professionisti delle direzioni business risorse e le funzioni partner (communication e Campus); Apportare la propria competenza nel supporto alle direzioni business e support nelle loro azioni di trasformazione; Essere forza di proposta, assistere e consigliare i project manager, le direzioni e le istanze nelle loro decisioni legate ai progetti, alle evoluzioni e trasformazioni in materia di accompagnamento al cambiamento; Identificare strumenti e metodi innovativi attraverso la veille (ricerca, articoli, pubblicazioni, ecc.); Poteva essere amené a contribuire all'evoluzione dei contenuti di formazione change management o ad assicurare alcune di queste formazioni. Formazione universitaria o altra formazione giudicata equivalente Certificazione in accompagnamento al cambiamento Prosci o metodo equivalente (indispensabile) Certificazione alla metodologia di progetto Hermès o metodologia giudicata equivalente (un atout) Esperienza di 3 anni minimo in gestione o accompagnamento al cambiamento e nel campo della gestione di progetti Capacità di analisi e di sintesi Senso dell'organizzazione e della coordinazione Spirito orientato alla soluzione e facoltà di ascolto Capacità redazionali e qualità di facilitazione / animazione di workshop Conoscenza del settore pubblico o parapubblico e idealmente delle professioni del mantenimento a domicilio o della salute Conoscenza degli strumenti bureautici e strumenti specifici all'accompagnamento al cambiamento e alla gestione di progetto Eccellente padronanza della lingua francese, parlato e scritto Conoscenze dell'inglese parlato e letto è un atout. Cosa offriamo Presso l’ IMAD, pensiamo che un.e professionista soddisfatto.e è un.e professionista performante. Ecco perché mettiamo tutto in atto affinché possiate lavorare serenamente ed evolvere in un ambiente che propone: Un equilibrio tra vita privata e vita professionale, con modalità di lavoro flessibili pensate per rispettare il vostro ritmo Salari e assicurazioni sociali vantaggiosi, affinché il vostro impegno sia riconosciuto al suo giusto valore Un campus di formazione IMAD, per continuare ad imparare, evolvere e garantire la vostra occupabilità nel vostro mestiere Una cultura aziendale fondata su valori forti, portata da un management che unisce benevolenza e esigenza Un impegno in un approccio di responsabilità sociale (RSE) che favorisce pratiche sostenibili, umane e inclusive Il programma Happ’IMAD, che propone un insieme di attività e vantaggi per rafforzare la coesione, il piacere al lavoro e creare momenti di ricarica Un ambiente professionale ricco, diversificato e stimolante, il più vicino possibile alle realtà umane Termine di postulazione: 31.08.2026 Entrata in funzione: A convenire Vi preghiamo di allegare al vostro dossier: un curriculum vitae aggiornato, una lettera di motivazione, una copia dei vostri diplomi e i vostri certificati di lavoro Consideriamo unicamente i dossier di candidatura completi Vi garantiamo una riservatezza totale nel trattamento del vostro dossier. L’IMAD è un'istituzione pionieristica e di riferimento nel mantenimento a domicilio nel cantone di Ginevra. Assicura prestazioni di cura, sostegno, prevenzione e promozione della salute 7j/7, 24h/24, a più di 18'000 pazienti di tutte le età, di cui il 25 % ha meno di 65 anni. Con le sue 2'300 collaboratrici e collaboratori esperti e impegnati, di cui più di 50 team dispiegati in tutto il cantone, l’IMAD ha la missione di rispondere ai bisogni della popolazione e al suo desiderio di rimanere a domicilio in autonomia e preservando la propria qualità di vita, durante periodi di fragilità temporanea o prolungata. Contribuisce inoltre a limitare la durata dei soggiorni ospedalieri, facilitare il ritorno a domicilio e sollevare i caregiver. Riconosciuta per la sua competenza e la qualità delle cure, l’IMAD forma da sempre il ricambio dei professionisti della salute e propone alle sue collaboratrici e collaboratori numerose possibilità di formazione continua. Offre un quadro di lavoro flessibile che favorisce la conciliazione tra vita professionale e vita privata e condizioni che incoraggiano lo sviluppo delle competenze così come la condivisione di conoscenze ed esperienze.