Sachbearbeiter/-in Pfändungen, 100%

Muoversi con impegno. – Questa è l'opportunità di assumersi responsabilità in un'attività dotata di significato, di rilevanza politica e sociale, e di promuovere sviluppi sostenibili per la popolazione e l'economia con il proprio contributo. Dietro questa promessa c'è il Canton Solothurn con innumerevoli possibilità, una flessibilità tangibile e una stabilità nell'ambiente di lavoro.

Sachbearbeiter/-in Pfändungen, 100%

L'Amtschreiberei Olten-Gösgen fornisce servizi per l'intero distretto nei settori dell'ufficio esecuzioni e fallimenti, successioni e registro fondiario. Per l'ufficio esecuzioni cerchiamo, con decorrenza o su accordo, presso la sede di Olten, un/una Sachbearbeiter/-in Pfändungen, 100%.

La vostra responsabilità

• Svolgete in modo autonomo tutte le attività dell'ufficio esecuzioni.
• Consegnate atti esecutivi, eseguite pignoramenti e sequestri.
• Tra i vostri compiti figurano anche l'elaborazione di ritenzioni, depositi ufficiali nonché la liquidazione di beni mobili e immobili.
• Gestite le richieste dei clienti su tutti i temi relativi al diritto delle esecuzioni.

Il vostro profilo

• Disponete di un diploma commerciale (almeno profilo E), buone conoscenze informatiche e possedete già esperienza nel diritto delle esecuzioni in materia di debiti. Una formazione continua nel settore del diritto delle esecuzioni (diploma professionale) o la disponibilità a completarne una sono un vantaggio.
• In quanto personalità autonoma, responsabile, capace di lavorare in team e resistente allo stress, possedete un talento organizzativo superiore alla media e la capacità di pensare in modo sistemico.
• Un atteggiamento sicuro e una buona capacità di assertività completano il vostro profilo.
• Siete in possesso di una patente di guida valida (categoria B).

Benefits.

Modelli di lavoro flessibili

• Promozione del bilancio tra vita professionale e privata attraverso un modello di annualizzazione dell'orario di lavoro
• Lavoro part-time, anche per il personale dirigente
• Possibilità di lavoro mobile

Sistema salariale equo

• Condizioni di assunzione progredite sulla base di un CCL
• Parità salariale tra uomo e donna
• Premi di fedeltà

Famiglia & Lavoro

• 16 settimane di congedo di maternità con salario pieno
• 2 settimane di congedo di paternità
• Contributi finanziari per la cura dei bambini

Istruzione & Sviluppo

• Ampia offerta di formazione continua interna ed esterna
• Collaborazione con la FHNW per la formazione alla dirigenza
• Promozione delle capacità individuali

Prestazioni sociali & Previdenza

• Età pensionabile flessibile. Prestazioni attraenti della cassa pensioni interna
• 12 mesi di continuazione del salario in caso di malattia e ulteriori 12 mesi di indennità giornaliera in caso di malattia

Salute

• Gestione della salute aziendale interna
• Ampia offerta di consulenza su temi professionali e personali
• Offerta variabile di corsi di aggiornamento

Domande?

Urs Goetschi
Abteilungsleiter

Convinti?

Desideriamo coprire questa posizione senza il supporto di fornitori di servizi esterni. Le candidature via e-mail non possono essere prese in considerazione.

j4id10433106jm j4it1041jm j4iy26jm