HR-Business Analystin / HR-Business Analyst 80-100%

HR-Business Analystin / HR-Business Analyst 80-100% Aarau 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung Homeoffice möglich Spannende Aufgaben warten: <br /> • Analisi e ottimizzazione dei processi e dei sistemi HR nell'ambito di SAP HCM e SAP SuccessFactors • Supporto ai responsabili specialistici nella definizione di requisiti e concetti specialistici, nonché traduzione delle esigenze professionali in soluzioni di sistema concrete • Accompagnamento di progetti e Request for Changes come responsabile specialistico (Fachlead) -- dalla raccolta dei requisiti attraverso il testing fino all'introduzione • Documentazione, test e formazione nell'ambito dell'introduzione di nuove soluzioni di digitalizzazione • Coordinamento della collaborazione con partner esterni di sviluppo soluzioni e con l'informatica centrale, nonché garanzia della qualità dei processi e dei sistemi <br /> Cosa portate con voi: <br /> • Formazione superiore (università/scuola universitaria professionale) in economia aziendale, informatica economica, organizzazione o qualifica comparabile • Pluriennale esperienza in business analyse, modellazione dei processi e/o gestione di sotto-progetti nell'ambito SAP HCM e idealmente tramite esperienza con SAP SuccessFactors • Esperienza in progetti e/o Request for Changes (RFC), preferibilmente in ambito HR • Modo di lavorare autonomo, propositivo e strutturato, nonché elevata orientamento al cliente e al team • Capacità di entusiasmo e di networking, nonché comunicazione chiara e adatta ai destinatari e una presenza convincente nei confronti di tutti i portatori di interessi <br /> Il vostro ambito di azione: Stiamo ridisegnando il panorama dei sistemi HR-IT dei prossimi anni: al centro vi è la modernizzazione e la digitalizzazione dei nostri sistemi HR-IT, nonché la riduzione mirata della complessità. Come Business Analystin o Analyst con solida esperienza in SAP HR, assumerete un ruolo chiave come elemento di collegamento tra la funzione specialistica HR e l'informatica. Partecipate attivamente alla progettazione della digitalizzazione dei nostri processi HR-IT e gestite i relativi progetti e Request for Changes dalla definizione dei requisiti fino alla riuscita introduzione. La vostra affinità e la vostra comprensione delle correlazioni tecniche vi aiuteranno a orientarvi in un ambiente complesso e a coinvolgere in modo ottimale i vostri stakeholder. Vi aspettano compiti stimolanti in un ambiente di lavoro dinamico con condizioni di lavoro attraenti e la possibilità di contribuire alla progettazione dell'intera organizzazione. Il vostro ambiente di lavoro Il Departement Finanzen und Ressourcen (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr) con circa 650 collaboratori è responsabile, in quanto dipartimento trasversale, di garantire che al Cantone siano messi a disposizione le risorse necessarie per l'adempimento dei compiti. La Abteilung Human Resources Aargau (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr/ueber-uns/organisation/hr-aargau) elabora le basi per la realizzazione di una politica HR e salariale moderna e socialmente responsabile per il datore di lavoro Cantone Aargau. L'attenzione è rivolta alla progettazione di un mondo del lavoro moderno e allo sviluppo degli strumenti di gestione per sostenere il lavoro HR operativo nei dipartimenti, nella Cancelleria di Stato e nei tribunali del Cantone Aargau. Benefit Lavorare in modo flessibile • Part-time (quasi) sempre possibile • In genere circa 3 giorni ponte retribuiti all'anno • Possibilità di estendere le vacanze fino a 10 giorni • Lavoro flessibile come ad esempio il homeoffice, Rimanere in salute • Gestione integrata della salute aziendale per promuovere il benessere fisico, psichico e sociale • Varie offerte sportive, Pagato equamente • Stesso salario per lo stesso lavoro • Regalo per anni di servizio dopo 15 anni, Fare progressi • Diverse opportunità di sviluppo professionale incluse offerte formative interne con oltre 180 seminari • Partecipazione ai costi di formazione continua esterna previa concordazione, Sicurezza • 16 settimane di congedo maternità con stipendio completo • 2 settimane di congedo paternità con stipendio completo • Copriamo circa il 60 % dei contributi previdenziali (PK) <br /> Si prega di notare che le condizioni di assunzione possono variare per determinate funzioni. Ancora domande? Urs Martin Personalverantwortlicher 062 835 24 04 Attendiamo con piacere la vostra candidatura online.