Acheteur(se) opérationnel(le) / coordinateur(trice) achats, (f/h/d) 60%-80%
- Tipo di contratto
- Tempo parziale
- Luogo
- Villars-sur-Glâne
- Prima pubblicazione
Acheteur(se) opérationnel(le) / coordinateur(trice) achats, (f/h/d) 60%-80% #
• Villars-sur-Glâne
• Verfora AG
• Espace Mittelland (BE, FR, NE, JU, SO)
• Achat / approvisionnement
Al fine di rafforzare il nostro dipartimento Supply Chain, cerchiamo un(una) acheteur(se) opérationnel(le) / coordinatore(trice) acquisti motivato(a), organizzato(a) e orientato/a alle soluzioni.
Lavorerai in stretta collaborazione con i team Acquisti, Marketing, Affari Regolatori, Qualità, Servizio Clienti e Finanza, assicurando al contempo un coordinamento efficace con i nostri fornitori e partner logistici.
Il tuo campo di azione ##
• Creare e seguire gli ordini di acquisto in SAP
• Coordinare i trasporti e verificare i documenti logistici e i certificati di qualità
• Preparare i file e i rapporti necessari per le sessioni di marketing e acquisti
• Partecipare al monitoraggio delle creazioni e delle modifiche degli articoli in collaborazione con i team interessati
• Creare e mantenere i dati anagrafici (Master Data) dei prodotti in SAP
• Supporto al team & Back-up
I tuoi punti di forza ##
• Formazione commerciale o amministrativa (CFC o equivalente)
• Prima esperienza professionale negli acquisti, nella logistica, nell'amministrazione o nella supply chain
• Forte interesse per i processi operativi e il coordinamento
• Eccellenti capacità organizzative e attenzione ai dettagli
• Disposizione al lavoro trasversale con molteplici interlocutori
• Buona padronanza degli strumenti Microsoft Office; SAP costituisce un vantaggio
• Francese, buone conoscenze dell'inglese, conoscenze di tedesco
Ti offriamo ##
5 settimane di vacanza, con la possibilità di acquistare fino a 10 giorni di vacanza supplementari o di prendere congedi non pagati
Cassa pensione con ripartizione vantaggiosa - ci facciamo carico di quasi 2/3 dei premi
Diversi sconti nelle nostre farmacie e presso altri grandi marchi
Possibilità di ampliare le proprie competenze grazie all'incoraggiamento a seguire misure di formazione e perfezionamento, nonché a possibilità di evoluzione interna
Presa in considerazione dei bisogni delle famiglie, con 16 settimane di congedo di maternità (100% dello stipendio) e 20 giorni di congedo di paternità (100% dello stipendio), nonché partecipazione a fondi per bambini
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