HR Service Partner:in

La Twerenbold Service AG fa parte del gruppo di imprese Twerenbold. Questo comprende 7 aziende e impiega circa 800 dipendenti. La Twerenbold Service AG fornisce ai suoi aziende servizi importanti nei settori del personale, finanza/contabilità, IT nonché manutenzione di veicoli e immobili. Per il nostro team HR di 5 persone a Baden-Rütihof (AG) cerchiamo immediatamente o secondo accordi un: HR Service Partner:in (80–100%) HR Service Partner:in (80-100%) I tuoi compiti Gestisci l'intero ciclo di vita dei dipendenti in modo amministrativo. Dalla creazione dei contratti di lavoro alle modifiche fino alle dimissioni e alla gestione dei dossier del personale Supporto nell'esecuzione dei cicli salariali mensili, inclusi controlli e valutazioni Gestione di casi aziendali relativi ad AHV/IV/EO/ALV, BVG, UVG, KTG e imposta alla fonte, inclusa l'assistenza per il lavoro di fine anno Coordinamento e gestione di questioni assicurative internazionali (certificati A1, regolamenti UE/AELS, paesi terzi) Gestione amministrativa delle missioni, obblighi di segnalazione e interfaccia con le autorità Verifica e corretta assegnazione della competenza in materia di assicurazione sociale per i dipendenti con attività in più paesi Consulenza ai dipendenti e ai dirigenti su questioni relative alla sfera di competenza Collaborazione a progetti HR e supporto nell'organizzazione di eventi Assunzione di ulteriori compiti amministrativi per alleviare il carico di lavoro del team Questo è ciò che porti Formazione commerciale di base con formazione avanzata in HR (ad es. attestato di specializzazione HR o in formazione) Almeno 2-3 anni di esperienza lavorativa in amministrazione HR e payroll in Svizzera Conoscenze del diritto del lavoro e della previdenza sociale Esperienza con le assicurazioni sociali internazionali, in particolare la coordinazione UE/AELS, è auspicabile Pratica nella gestione delle missioni e dei dipendenti internazionali, nonché comprensione delle attività multiple e della loro classificazione in materia di assicurazione sociale, è di vantaggio Conoscenze dell'utente Abacus sono un grande vantaggio Tedesco stilisticamente corretto, altre lingue sono di vantaggio Alta precisione, discrezione e metodo di lavoro strutturato Personalità orientata al servizio, comunicativa Questo è ciò che ti offriamo 6 settimane di ferie e diverse riduzioni per i viaggi Una buona cassa pensione (45% dipendente / 55% datore di lavoro) con possibilità di pianificazione Sei assicurato privatamente in caso di incidente Parcheggio gratuito, possibilità di lavoro da casa (1 giorno) e orari di lavoro flessibili (orario flessibile) Hai la possibilità di mettere a frutto le tue forze e contribuire attivamente al successo del nostro team HR Ti offriamo opportunità di sviluppo e formazione attraenti, nonché la prospettiva di assumere gradualmente ulteriori responsabilità e compiti interessanti nel settore HR Un team aperto e rispettoso con percorsi decisionali brevi Ti senti interpellato? Allora siamo felici di ricevere la tua candidatura! Per domande sul posto e sul processo di candidatura Buchs Leiterin HR jpid2f62157jm jit0727jm jiy26jm