Gestionnaire RH & Salaire

Gestionnaire RH \& Salaire contribuisce alla costruzione del mercato del lavoro dell'economia sostenibile di domani, per renderlo accessibile a tutte e tutti. Ogni anno, réalise accompagna più di 500 persone nel loro percorso professionale, sviluppando le loro competenze tecniche e relazionali validate dalla pratica, al fine di offrire loro prospettive concrete di inserimento e di successo. Siete una persona polivalente nel campo delle risorse umane, con un'esperienza confermata nella gestione RH e salari? Desiderate mettere le vostre competenze tecniche e le vostre qualità umane al servizio di un'organizzazione impegnata in una missione societaria impattante? ➡️ Allora questo posto è fatto per voi! Venite a completare il nostro team come Gestionnaire RH \& Payroll (CDI, 80%). La vostra missione Attraverso il vostro impegno, contribuite al buon funzionamento dell'organizzazione garantendo: L'affidabilità della gestione amministrativa del personale e dei salari; Il rispetto degli obblighi legali, sociali e regolamentari; Un accompagnamento professionale e di qualità dei collaboratori e delle collaboratrici. Le vostre responsabilità Stabilire i documenti contrattuali legati al ciclo di vita dei collaboratori; Elaborare, controllare ed elaborare i salari delle collaboratrici e dei collaboratori; Assicurare la gestione amministrativa completa di una popolazione di circa 105 collaboratori e collaboratrici, includendo il monitoraggio dei permessi, degli assegni familiari, delle attestazioni, dei certificati e delle registrazioni salariali; Effettuare le dichiarazioni e il monitoraggio delle assicurazioni sociali (AVS, LPP, assegni familiari, OCE, AFC, ecc.); Assicurare il monitoraggio di assenze, malattie, infortuni e altre situazioni amministrative; Supervisionare gli apprendisti sugli aspetti amministrativi RH; Partecipare a diversi progetti RH e istituzionali. Il vostro profilo Formazione in risorse umane ottenuta in Svizzera; Esperienza confermata nella gestione dei salari in Svizzera; Buone conoscenze del diritto del lavoro svizzero e delle assicurazioni sociali; Padronanza degli strumenti informatici (MS Office, Microsoft 365, ERP RH e payroll); Eccellente padronanza del francese, sia orale che scritto; Persona polivalente, autonoma, rigorosa e organizzata; Eccellente senso del servizio e spirito di squadra; Domicilio nel cantone di Ginevra o nelle vicinanze. Offriamo L'opportunità di contribuire a una missione societaria portatrice di senso; Un ambiente di lavoro collaborativo e benevolo; Attività varie ed evolutive; Una partecipazione attiva al miglioramento e allo sviluppo dell'organizzazione; Possibilità di formazione continua; Un'assicurazione infortuni; Un tempo di lavoro settimanale di 40 ore (per un posto al 100 %). Il nostro processo di reclutamento Il nostro processo di selezione si svolge in più fasi: Analisi delle candidature sulla base delle competenze e dell'esperienza; Messa in situazione professionali; Colloqui focalizzati sullo scambio, la scoperta reciproca e le motivazioni. jpid8a48ffdjm jpit0833jm jpiy26jm