HR & Lohnverwalter/in

Gestionnaire RH \& Salaire leistet einen Beitrag zum Aufbau des Arbeitsmarktes der nachhaltigen Wirtschaft von morgen, um ihn für alle zugänglich zu machen. Jedes Jahr begleitet réalise mehr als 500 Personen auf ihrem beruflichen Weg, indem sie deren durch die Praxis validierte technische und zwischenmenschliche Kompetenzen entwickelt, um ihnen konkrete Perspektiven für die Integration und den Erfolg zu bieten. Sind Sie eine vielseitige Persönlichkeit im Bereich Human Resources mit fundierter Erfahrung in der HR- und Lohnverwaltung? Möchten Sie Ihre technischen Fähigkeiten und Ihre menschlichen Qualitäten einer Organisation zur Verfügung stellen, die sich einer wirkungsvollen gesellschaftlichen Mission verschrieben hat? ➡️ Dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie! Ergänzen Sie unser Team als Gestionnaire RH \& Payroll (CDI, 80%). Ihre Mission Durch Ihr Engagement tragen Sie zum reibungslosen Funktionieren der Organisation bei, indem Sie Folgendes gewährleisten: Die Zuverlässigkeit der administrativen Personal- und Lohnverwaltung; Die Einhaltung der gesetzlichen, sozialen und regulatorischen Verpflichtungen; Eine professionelle und qualitativ hochwertige Begleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihre Verantwortlichkeiten Erstellung der vertraglichen Dokumente im Zusammenhang mit dem Lebenszyklus der Mitarbeitenden; Erstellung, Kontrolle und Bearbeitung der Löhne der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; Sicherstellung der vollständigen administrativen Verwaltung einer Belegschaft von etwa 105 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einschliesslich der Verfolgung von Bewilligungen, Familienzulagen, Bescheinigungen, Zeugnissen und Lohneingaben; Erstellung der Deklarationen und Nachverfolgung der Sozialversicherungen (AVS, LPP, Familienzulagen, OCE, AFC, etc.); Sicherstellung der Nachverfolgung von Absenzen, Krankheiten, Unfällen und anderen administrativen Situationen; Betreuung der Lernenden in administrativen HR-Aspekten; Teilnahme an verschiedenen HR- und institutionellen Projekten. Ihr Profil Ausbildung im Bereich Human Resources in der Schweiz abgeschlossen; Fundierte Erfahrung in der Lohnverwaltung in der Schweiz; Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen; Beherrschung der IT-Tools (MS Office, Microsoft 365, HR- und Payroll-ERP); Exzellente Beherrschung der französischen Sprache, in Wort und Schrift; Vielseitige, autonome, gewissenhafte und organisierte Persönlichkeit; Ausgeprägter Servicegedanke und Teamgeist; Wohnsitz im Kanton Genf oder in der näheren Umgebung. Wir bieten Die Möglichkeit, zu einer sinnstiftenden gesellschaftlichen Mission beizutragen; Ein kollaboratives und wohlwollendes Arbeitsumfeld; Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten; Eine aktive Teilnahme an der Verbesserung und Entwicklung der Organisation; Möglichkeiten zur Weiterbildung; Eine Unfallversicherung; Eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden (bei einer 100 % Stelle). Unser Rekrutierungsprozess Unser Auswahlprozess erfolgt in mehreren Schritten: Analyse der Bewerbungen auf Basis von Kompetenzen und Erfahrung; Berufliche Fallstudien/Simulationen; Gespräche mit Fokus auf Austausch, gegenseitiges Kennenlernen und Motivation. jpid8a48ffdjm jpit0833jm jpiy26jm