Project Manager - Compliance (contratto di un anno)

Data di inizio: tra giugno e agosto 2026 (soggetto ad accordo) Cerchiamo un Project Manager motivato e orientato alle soluzioni come parte del nostro team di Corporate Compliance a Baar, in Svizzera, come sostituto per maternità. In questo ruolo, lavorerai a stretto contatto con i team di Corporate Compliance, con gli stakeholder cross-funzionali e con l'azienda per supportare e migliorare il Group's Ethics and Compliance Programme (GECP), con un focus particolare sui processi, sui controlli e sui sistemi. Contribuirai a progetti chiave finalizzati all'ottimizzazione dei flussi di lavoro, al miglioramento dell'efficienza e all'utilizzo della tecnologia per migliorare e mantenere il nostro framework di controllo. Il candidato ideale ha una solida formazione analitica, abilità di comunicazione efficace e la capacità di gestire priorità multiple in un ambiente internazionale e veloce. I principali compiti e responsabilità includono • Pianificare e coordinare flussi di lavoro tra funzioni, tracciare milestone, dipendenze e scadenze per mantenere il programma in orario. • Monitorare i progressi tra flussi di lavoro, seguire i lead dei flussi di lavoro e gli stakeholder per assicurarsi che gli impegni siano rispettati e che gli ostacoli siano segnalati prontamente. • Preparare e mantenere la documentazione del progetto, compresi piani di progetto, report di stato, log RAID, log di decisioni e verbali di riunione. • Supportare la formalizzazione e la documentazione dei requisiti aziendali e funzionali, lavorando a stretto contatto con gli esperti del settore e i team IT. • Coordinare e supportare le attività di testing di accettazione dell'utente (UAT), compreso il tracciamento dei difetti e la consolidazione dei risultati. • Preparare materiali per i comitati di direzione, i gruppi di lavoro e le riunioni degli stakeholder, comprese presentazioni, dashboard di progresso e note di briefing. • Supportare le attività di preparazione aziendale, compresa la coordinazione della formazione, la pianificazione delle comunicazioni e la preparazione del cutover. • Identificare proattivamente rischi, problemi e interdipendenze, segnalandoli al project manager e proponendo azioni di mitigazione. • Guidare il miglioramento continuo all'interno del progetto, identificando inefficienze nei processi e proponendo soluzioni pratiche. Il candidato ideale • Comunicatore efficace (sia oralmente che per iscritto), in grado di articolare chiaramente lo stato, i rischi e i prossimi passi sia per il pubblico tecnico che per quello aziendale. • Esperienza nel supporto alla consegna di progetti o programmi, idealmente in progetti di implementazione di tecnologia o piattaforma multiphase; l'esperienza in programmi di trasformazione normativa, legale o di conformità è un vantaggio significativo. • Abilità organizzative avanzate, con la capacità di coordinare tra flussi di lavoro multipli, gestire priorità concorrenti e mantenere le persone e i progressi sulla giusta strada. • Proattivo e autodiretto - a proprio agio nel superare un ruolo di supporto puro per anticipare le esigenze, segnalare problemi e guidare le azioni in avanti senza essere richiesto. • Capacità di costruire relazioni di lavoro fiduciarie tra funzioni, comprese le squadre aziendali, l'IT e gli stakeholder senior. • Orientato ai dettagli e strutturato, con un approccio disciplinato alla documentazione, al tracciamento delle azioni e al mantenimento di una chiara traccia di audit. Qualifiche e requisiti • Laurea in un campo pertinente è richiesta. • Almeno 3-5 anni di esperienza rilevante nella coordinazione o gestione dei progetti, con esposizione diretta a progetti di implementazione di piattaforme o sistemi aziendali. • Esperienza in ambienti di conformità, giuridici, normativi, di rischio o di consulenza è un plus. • Abilità analitiche solide con alta attenzione ai dettagli e accuratezza. • Proficienti in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word); familiarità con strumenti di progetto e collaborazione come Jira o MS Project è un vantaggio. • Esperienza precedente nel supporto al testing di accettazione dell'utente, alla raccolta dei requisiti o alle attività di preparazione aziendale nel contesto di un lancio di piattaforma è particolarmente apprezzata. • Fluente in inglese (lingua aziendale). • Titolare di un permesso di lavoro svizzero o titolare di un passaporto CH / UE / EFTA. Benefit • Ci impegniamo a fornire benefit che promuovono il benessere mentale, fisico e finanziario. Dalle opzioni di pasti salutari nei nostri ristoranti e bistrot all'uso gratuito della palestra in-house, compresi corsi di sport con istruttori professionisti. • Rimborsiamo i costi dei trasporti pubblici per il pendolarismo; in alternativa, offriamo parcheggio gratuito. • Forniamo assistenza per la formazione e i corsi di formazione continua. • Abbiamo una politica di congedo parentale competitiva. I nostri benefit per l'infanzia includono anche servizi di emergenza per l'infanzia e assistenza finanziaria per i costi dell'asilo nido. • Il secondo pilastro della pensione svizzera degli impiegati è interamente pagato da Glencore.   Chi siamo   Glencore è una delle più grandi aziende globali diversificate di risorse naturali e un importante produttore e commerciante di oltre 60 commodity. Attraverso una rete di attività, clienti e fornitori che copre il globo, produciamo, elaboriamo, ricicliamo, ricerchiamo, commercializziamo e distribuiamo le commodity che avanzano nella vita quotidiana. Con oltre 140.000 dipendenti e contractor e una forte presenza in oltre 30 paesi in regioni stabilite ed emergenti per le risorse naturali, le nostre attività di marketing e industriali sono supportate da una rete globale di uffici. I clienti di Glencore sono principalmente consumatori industriali, come quelli nel settore automobilistico, dell'acciaio, della generazione di energia, della produzione di batterie e del settore petrolifero. Forniamo anche finanziamenti, logis