Tecnico idraulico ascensori (m/w/d) con compiti di back-office 80-100%

• 18 juin 2026 • 80 - 100% • Durée indéterminée • tedesco (Corrente) • 6030 Ebikon • Accedi per vedere la stima dello stipendio di jobup.ch Oltre due miliardi di persone si affidano quotidianamente a Schindler. La nostra lunga esperienza e la nostra capacità di innovazione ci rendono il numero uno nel settore svizzero degli ascensori e delle scale mobili. Come parte della famiglia Schindler, crei luoghi accessibili a tutti, più inclusivi e sostenibili. Combiniamo innovazione, sicurezza, inclusione e diversità all'interno dell'azienda. Diventa parte della nostra storia di successo 150ennale e plasma il futuro della mobilità con noi. Insieme un piano più in alto come technico idraulico ascensori (m/w/d) con compiti di back-office 80-100% # • Formazione e supporto dei tecnici idraulici sul campo nell'esecuzione di riparazioni e modifiche complesse • Supporto del backoffice Hydraulik Service Center (HSC) in questioni tecniche e di pianificazione nella gestione quotidiana • Ricerca e risoluzione di guasti complessi sugli azionamenti idraulici • Esecuzione autonoma di riparazioni e modifiche complesse • Punto di contatto per i tecnici sul campo per problemi idraulici ed elettrici, nonché richieste • Formazione tecnica di base nel settore elettrico o meccanico • Esperienza lavorativa pluriennale, preferibilmente nel settore degli ascensori e/o dell'idraulica • Esperienza nella preparazione del lavoro o disponibilità ad acquisirla • Conoscenza fluente della lingua tedesca, conoscenza della lingua francese vantaggiosa • Disponibilità a viaggiare nella Svizzera tedesca (circa il 20%) • Eccellenti opportunità di sviluppo: lo sviluppo personale è una nostra priorità. Ai nostri dipendenti offriamo vari programmi di talento nazionali e internazionali e li supportiamo temporalmente e finanziariamente nella formazione e nell'aggiornamento. • Equilibrio tra vita e lavoro: 25-30 giorni di ferie, orari flessibili, part-time e congedo non retribuito. • Ambiente di lavoro salutare: alti standard di salute e sicurezza e gestione della salute aziendale, compresa consulenza sociale e promozione della salute. • Indennità per il pasto di mezzogiorno. • Vantaggi per i dipendenti: partecipazione generosa all'abbonamento ai trasporti pubblici e al fitness, sconti sulla flotta, acquisto agevolato di Reka-Geld, premi assicurativi agevolati e vari altri vantaggi. • Diversità culturale e inclusione & diversità all'interno dell'azienda.