HR Assistant Operations 80–100 %

HR Assistant Operations 80–100 % (a tempo determinato per 12 mesi) Burckhardt, Basel HR Assistant Operations 80–100 % (a tempo determinato per 12 mesi) Ti offriamo: Un'attività varia e responsabile con molta autonomia. Un team HR collegiale con brevi percorsi decisionali e una collaborazione aperta. La possibilità di contribuire attivamente alla definizione dei nostri processi HR digitali e di utilizzare in modo sensato nuovi strumenti e applicazioni IA. Orario di lavoro annuale flessibile basato sulla fiducia e un giorno di Remote Work a settimana. 25 giorni di vacanza, a partire dai 44 anni 30 giorni – con la possibilità di acquistare giorni di vacanza aggiuntivi. Prestazioni di previdenza sociale superiori alla media e un fondo pensione attraente. Un contributo per i trasporti pubblici e supporto per la formazione iniziale e continua. Diversificate offerte culturali, di salute e per i collaboratori. Cosa porti con te: Una formazione commerciale di base, idealmente integrata da una formazione continua come HR Assistant o Sachbearbeiter Personalwesen. Prime esperienze professionali nell'amministrazione HR lungo l'Employee Life Cycle. Esperienza con sistemi HR; la conoscenza di Abacus e Refline è un vantaggio. Ottime conoscenze del tedesco, scritto e parlato; le conoscenze di inglese sono un grande plus. Un modo di lavorare strutturato, indipendente e affidabile, oltre a un alto senso della qualità. Piacere per gli strumenti digitali, i processi efficienti e un'elevata qualità dei dati. Interesse per le applicazioni IA e il loro utilizzo responsabile e conforme alla protezione dei dati nelle risorse umane. Una comunicazione orientata al servizio e vincolante, nonché un uso sicuro dei dati personali riservati. Cosa ti aspetta: In tempi di una fase intensa di digitalizzazione, cerchiamo un supporto orientato al servizio e basato sulla fiducia nel business quotidiano. In questo modo lavorerai vicino al processo di cambiamento tecnologico e culturale del team HR. Sosterrai il nostro team HR nell'attività operativa quotidiana e ti occuperai di vari compiti amministrativi lungo l'intero Employee Life Cycle. Ciò include assunzioni, cambiamenti di ruolo e dimissioni, gestione di contratti e certificati, amministrazione della previdenza sociale, supporto al payroll e gestione delle assenze e della rilevazione delle ore. Nel recruiting coordinerai gli annunci di lavoro, le candidature e i colloqui e preparerai la relativa documentazione contrattuale e di ingresso. In aggiunta, gestirai la casella postale HR, i benefits e altri servizi HR, nonché i temi relativi all'onboarding e alla formazione continua. In questo contesto, parteciperai attivamente alla digitalizzazione dei nostri processi HR e all'impiego di nuovi strumenti. La posizione è a tempo determinato per 12 mesi – un possibile proseguimento dell'impiego sarà valutato nel corso del rapporto di lavoro. Se desideri saperne di più, resto in attesa di un tuo contatto. Candidati ora Burckhardt Architektur AG Frau Tütsch La tua referente HR jpidc3ed3c6jm jit0834jm jiy26jm