Programma per giovani talenti: Responsabile di reparto Supermercato

Programma per giovani talenti: Responsabile di reparto* Supermercato Con il programma per giovani talenti adattato a te, riceverai una formazione completa "on the job" per 6-12 mesi. Offriamo la possibilità di passare da generalista a specialista per i settori: fiori, macelleria, latticini, frutta & verdura, prodotti da forno, food, non food, cassa. La tua candidatura sarà presa in considerazione per tutti i punti vendita nei dintorni del luogo di lavoro desiderato. Note importanti: Si prega di inviare il curriculum vitae, i certificati di lavoro e i diplomi completi. Cosa farai Gestione orientata al cliente di un reparto Responsabilità per la freschezza, la qualità e la disponibilità dei prodotti Responsabilità per la gestione professionale dei collaboratori Raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di costo Assicurazione dei processi definiti nel proprio reparto Cosa porti con te Istruzione: Formazione di base o continua completata Settore: nel commercio al dettaglio o una formazione equivalente Esperienza professionale: Idealmente più di 2 anni di esperienza professionale Personalità orientata al cliente con gioia per la vendita Buone conoscenze del PC Disponibilità a orari di lavoro flessibili Tedesco (B1) Cosa ti offriamo Responsabilità personale & libertà: Campo di attività vario con alta responsabilità personale Promozione mirata: Promozione dei nostri collaboratori a tutti i livelli con misure mirate di sviluppo del personale Formazione iniziale e continua: Promozione di corsi di formazione iniziale e continua legati alla professione Klubschule Migros: Generosa partecipazione finanziaria su corsi scelti autonomamente Abbonamento cellulare: Varie agevolazioni sugli abbonamenti mobili Mobilità: Partecipazione a un abbonamento annuale dei trasporti pubblici, sconto sul carburante (Migrol), quota annuale ridotta per Mobility Carsharing nonché diritto allo sconto flotta Congedo di maternità / Congedo di paternità: 18 settimane di maternità e 4 settimane di paternità Offerte sportive e di fitness: Partecipazioni ai costi per abbonamenti a oltre 50 Migros-Fitness, centri wellness, parchi acquatici Offerte tempo libero e cultura: Diverse agevolazioni su offerte di vacanza, soggiorni linguistici, Migros Ferien, Interhome ed eventi Assistenza all'infanzia: Generosa partecipazione finanziaria ai costi per servizi esterni di assistenza all'infanzia Previdenza professionale: Prestazioni superiori alla media garantiscono la sicurezza finanziaria dei collaboratori nella terza fase della vita Prestazioni sociali: Condizioni di assunzione attraenti con ottime prestazioni sociali Punti Cumulus: Punti Cumulus multipli su articoli food e non food Migros Bank: Gestione del conto gratuita, tassi di interesse preferenziali sul capitale o un'agevolazione sui tassi di interesse per nuove ipoteche a tasso fisso stipulate Offerte per i dipendenti: Condizioni preferenziali per assicurazioni e casse malati Verranno prese in considerazione solo le candidature online tramite il portale di candidatura. Contatto Signora Recruiting Partner Nessuna posizione corrispondente? Attiva un abbonamento di ricerca per ricevere comodamente le offerte di lavoro corrispondenti via e-mail. Creare Job-Abo jpid105b1b3jm jit0729jm jiy26jm