Junior Recruiter / HR Generalist data di inizio immediata / durata 4-5 mesi

• 02 juillet 2026 • 80 - 100% • Temporaire • Coppet, 1296 Coppet Introduzione Unilabs è il più grande fornitore di diagnostica di laboratorio medico per prescrittori e ospedali in Svizzera e impiega circa 800 persone. I vostri compiti Cerchiamo un Junior Recruiter / HR Generalist motivato e proattivo da inserire nel nostro team HR. In questo ruolo, giocherete un ruolo chiave sia nell'acquisizione di talenti che nelle operazioni HR, supportando l'intero ciclo di vita del dipendente. Questa è un'eccellente opportunità per chi desidera sviluppare una vasta gamma di competenze HR in un ambiente dinamico e collaborativo. Ricrutamento • Gestire l'intero ciclo di vita del reclutamento per le posizioni assegnate, dal briefing del lavoro alla fase di offerta. • Redigere e pubblicare annunci di lavoro attraverso i canali di sourcing appropriati. • Selezionare le candidature, condurre colloqui, coordinare i processi di valutazione e fornire raccomandazioni ai responsabili delle assunzioni. • Garantire un'esperienza positiva per il candidato durante tutto il processo di reclutamento. • Gestire i rapporti con agenzie di reclutamento esterne e fornitori di personale quando richiesto. Gestione del ciclo di vita del dipendente • Gestire in autonomia il processo di onboarding per le nuove assunzioni, inclusa la preparazione dei documenti di impiego, le richieste di permesso di lavoro, la creazione del dipendente nel sistema e il coordinamento di tutte le attività di onboarding. • Supervisionare i processi di offboarding, inclusa la preparazione dei documenti, gli aggiornamenti del sistema e il coordinamento delle formalità di uscita. • Creare, mantenere e aggiornare le cartelle dei dipendenti, incluse informazioni personali, contratti di lavoro, emendamenti e certificati di lavoro. • Fungere da primo punto di contatto per i dipendenti per quanto riguarda domande relative alle HR e richieste amministrative. • Supportare i manager e i dipendenti sulle politiche HR, sulle procedure e sulle migliori pratiche. • Assistere gli HR Business Partners con le attività HR operative e i progetti. Il vostro profilo • Certificato HR o istruzione equivalente. • Minimo 3 anni di esperienza nelle HR, inclusa una significativa esposizione sia al reclutamento che all'amministrazione HR. • Comprovata esperienza nella gestione di processi di reclutamento end-to-end in un ambiente aziendale. • Forte conoscenza delle pratiche di impiego svizzere e dell'amministrazione HR. • Fluente in francese e inglese; il tedesco è desiderabile. • Competente con HRIS e strumenti digitali (Oracle, Microsoft 365, ATS). • Forti capacità organizzative con la capacità di gestire simultaneamente molteplici reclutamenti e priorità HR. • Approccio orientato al servizio, proattivo e orientato alle soluzioni. Offriamo • Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico con molta internazionalità • Assunzione di responsabilità e sviluppo del proprio potenziale • Un'atmosfera di lavoro positiva con una cultura aziendale di partnership e apprezzamento • Benefit attraenti oltre a una settimana di 40 ore e 5 settimane di vacanza • Quota annuale per le vostre analisi personali e prezzi speciali per consulenza radiologica dal Unilabs Group Dettagli di contatto Invia questo annuncio a un amico