Regional Category Manager - CMO Europe

Responsabilità:

• Responsabile del sourcing dei materiali e della gestione dei fornitori per garantire i requisiti di qualità, affidabilità, costo e consegna
• Responsabile del processo di sourcing nel sito/regione/categoria assegnata e dell'allineamento delle strategie di approvvigionamento con quelle del sito del cliente/business commerciale
• Può supportare una categoria assegnata o più categorie come parte di un team di categoria globale o regionale
• Valuta i fornitori, crea e mantiene contratti, negozia i prezzi e costruisce relazioni con i vendor
• Collabora con gli stakeholder per definire, revisionare e monitorare le prestazioni dei fornitori
• Migliora i sistemi e i processi per garantire una maggiore efficienza ed efficacia del servizio

Qualifiche:

• Laurea in discipline commerciali o tecniche pertinenti ai prodotti CSL
• Oltre 7 anni di esperienza nella gestione degli acquisti/supply management
• Certificazione in Purchasing Management (ISM/CPM, CIPS) preferibile
• Successo dimostrato nella negoziazione di accordi di fornitura complessi

Possono applicarsi qualifiche o responsabilità diverse in base ai requisiti legali e/o educativi locali. Fare riferimento alla documentazione locale relativa al lavoro dove applicabile.

CSL Seqirus fa parte di CSL. Come uno dei maggiori fornitori di vaccini influenzali al mondo, CSL Seqirus è un importante contributore alla prevenzione dell'influenza a livello globale e un partner transcontinentale nella preparazione alle pandemie. Con strutture di produzione all'avanguardia negli U.S., nel U.K. e in Australia, CSL Seqirus utilizza tecnologie a uovo, cellulari e adiuvanti per offrire un ampio portafoglio di vaccini influenzali differenziati in più di 20 paesi in tutto il mondo.

Per saperne di più su CSL, CSL Behring, CSL Seqirus e CSL Vifor visita https://www.csl.com/ e CSL Plasma su https://www.cslplasma.com/.

In CSL, l'Inclusione e l'Appartenenza sono al centro della nostra missione e di ciò che siamo. Alimentano la nostra innovazione giorno dopo giorno. Celebrando le nostre differenze e creando una cultura di curiosità ed empatia, siamo in grado di comprendere e connetterci meglio con i nostri pazienti e donatori, promuovere forti relazioni con i nostri stakeholder e sostenere una forza lavoro diversificata che spingerà la nostra azienda e il settore verso il futuro.

Per saperne di più su inclusione e appartenenza visita https://www.csl.com/careers/inclusion-and-belonging

CSL è un Equal Opportunity Employer. Se sei un individuo con una disabilità e necessiti di un accomodamento ragionevole per qualsiasi parte del processo di candidatura, visita https://www.csl.com/accessibility-statement.