Responsabile Human Resources, 80%

Responsabile Human Resources, 80% Die Musik\-Akademie Basel (MAB) è un centro di competenza di fama internazionale per l'educazione musicale, la formazione iniziale e continua a tutti i livelli e la ricerca. Comprende la Musikschule Basel, l'Institut Entwicklung \& Weiterbildung, la Oeri\-Bibliothek e la Hochschule für Musik Basel FHNW con gli istituti Klassik, Schola Cantorum Basiliensis e Jazz in cooperazione con la Fachhochschule Nordwestschweiz. Per rafforzare il nostro team della Musik\-Akademie Basel, cerchiamo al più presto una:n Responsabile Human Resources, 80% In qualità di Responsabile HR, supporterà e consiglierà la direttrice amministrativa in tutte le questioni del personale della fondazione Musik\-Akademie Basel. I compiti principali Responsabilità sull'intero ciclo di vita HR di circa 240 collaboratori e beneficiari di onorari Configurazione dei processi esistenti e creazione di nuovi processi Gestione e responsabilità per l'intera elaborazione salariale tramite Abacus Lohnbuchhaltung, riconciliazione dei conti salariali con la contabilità finanziaria Gestione della rilevazione delle ore di lavoro all'interno di Clicktime e gestione delle assenze a lungo termine, reinserimento Gestione dei dati del personale e salariali in collaborazione con i singoli istituti della Musik\-Akademie Basel Gestione dei processi nelle assunzioni di personale (annuncio, corrispondenza, preselezione, partecipazione ai colloqui) Consulenza ai collaboratori e ai superiori su questioni di diritto del lavoro, specifiche del personale o sociali Garanzia dei processi amministrativi HR come la redazione di certificati di lavoro, chiarimento di questioni relative alla previdenza sociale, in particolare con i paesi limitrofi dell'UE Direzione / implementazione di progetti HR per l'ottimizzazione e lo sviluppo ulteriore dei temi HR (digitalizzazione) nell'intero campus MAB Persona di riferimento per autorità, istituzioni e la cassa pensioni Gestione del personale di 1 collaboratrice part-time Lei è una persona di fiducia e un punto di riferimento per tutti i temi HR e copre l'intera gamma, dalla gestione HR strategico-concettuale a quella operativa. Il lavoro di squadra è per lei una cosa naturale, così come una spiccata volontà di iniziativa. Sarà lieto/a di apportare un contributo determinante all'attività operativa stessa. Oltre alla sua formazione commerciale di base con attestato federale di specialista HR e una formazione continua o una formazione presso una FH o un'università, dispone di quanto segue: Esperienza professionale pluriennale in una funzione comparabile, la conoscenza del settore non profit è un vantaggio Solide conoscenze generaliste HR e conoscenze sulla previdenza professionale e sulle procedure di autorizzazione Ottime conoscenze di MS Office (in particolare Excel) e idealmente conoscenze di Abacus Personalità orientata alle soluzioni con un alto standard di qualità e una spiccata orientazione al servizio Comunicazione orale e scritta sicura in tedesco, inglese, altre lingue straniere sono un vantaggio Modalità di lavoro proattiva e indipendente con iniziativa e senso di responsabilità Personalità vincente e aperta con piacere nel rapporto con diversi gruppi di interesse Se ha interesse e piacere a lavorare in un ambiente vivace, attendiamo con piacere la sua candidatura completa online. La preghiamo di inviarcela entro il 12\. August 2026\. Si prega di notare che fino al 07\. August non sarà possibile fornire informazioni a causa del periodo di vacanza. Candidati ora jpid1984eb7jm jit0729jm jiy26jm