People Partner 50%

People Partner 50%
Holcim (Suisse) SA è uno dei principali fornitori svizzeri di soluzioni edilizie innovative e sostenibili nei settori dell'ingegneria strutturale, dell'ingegneria civile e delle infrastrutture. Con circa 1200 collaboratori distribuiti in oltre 60 siti in tutta la Svizzera, produciamo calcestruzzo, ghiaia e cemento e ricicliamo i materiali di demolizione in prodotti a risparmio di risorse.
People Partner 50%
Localizzazione:
Eclépens, VD, CH, 1312
Numero d'impiego: 19194
Con noi, puoi aspettarti una vasta gamma di compiti impegnativi, nei quali prestiamo sempre attenzione alla salute, alla sicurezza e alla sensibilizzazione all'ambiente. Diamo grande importanza al fatto che tu possa conciliare vita professionale e vita privata. Un'atmosfera di lavoro collegiale, condizioni di impiego eque e la promozione del tuo sviluppo personale sono per noi un dato di fatto.
Descrizione:
Termine per la presentazione delle candidature: 22 settembre 2026
Empatico, a tuo agio con il digitale e capace di scambiare in tedesco: unisciti a noi come People Partner al 50% per accompagnare i nostri team.
Cosa ti aspetta
Consigliare e accompagnare i responsabili così come le collaboratrici e i collaboratori sui temi People operativi.
Agire come partner di fiducia per i nostri team delle regioni di Friburgo, Neuchâtel e Basilea.
Assicurare in modo autonomo la gestione e il monitoraggio dei diversi processi People per il tuo perimetro.
Gestione dell'intero processo di reclutamento, dalla definizione del bisogno all'onboarding.
Accompagnare i responsabili nell'identificazione e nello sviluppo dei talenti.
Sostenere i team e i manager nei processi di cambiamento e contribuire a una cultura aziendale positiva.
Partecipare a progetti People e contribuire all'attuazione di nuove iniziative.
Utilizzare i dati e gli indicatori RH al fine di identificare i bisogni e proporre misure adatte al business.
Collaborare strettamente con gli altri membri del team People in tutta la Svizzera.
Cosa porti
Una formazione commerciale di base completata da un brevetto federale di specialista in risorse umane, o una formazione superiore con una specializzazione in risorse umane.
Un'esperienza in una funzione RH generalista o simile, con una buona comprensione delle sfide operative.
Una reale facilità nella creazione di relazioni di fiducia con i manager e i collaboratori.
Una forte orientamento People Value Creation, associata ad empatia, flessibilità e un approccio pragmatico.
Un interesse per gli strumenti digitali e le nuove tecnologie, in particolare l'intelligenza artificiale, SuccessFactors e SAP.
Un'eccellente padronanza del francese e una buona facilità in tedesco, che permetta di scambiare con i manager e i collaboratori. Anche buone conoscenze dell'inglese costituiscono un vantaggio.
Una disponibilità per spostamenti regolari nelle regioni di Friburgo, Neuchâtel e Basilea.
Siamo orgogliosi di vivere una cultura di diversità e inclusione. Le nostre politiche e pratiche sono progettate per proteggere i nostri dipendenti, instaurare la fiducia e aiutarli a raggiungere il loro pieno potenziale.
I nostri valori aziendali sono l'uguaglianza di trattamento di tutte le persone in materia di impiego e opportunità di impiego. Lavoriamo attivamente per garantire che l'origine etnica o nazionale, la religione, l'orientamento sessuale, lo stato civile, il sesso, l'identità genetica, l'età, la disabilità e altre caratteristiche legalmente protette non giochino un ruolo nel reclutamento e nello sviluppo dei talenti. Vi invitiamo a far parte della nostra cultura e a creare con noi un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. jpid4f0bc57jm jpit0937jm jpiy26jm