Tecnico di servizio nel Oberwallis (m/w/d) 80-100%

• 03 juillet 2026 • 80 - 100% • Durée indéterminée • 3930 Visp • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch Oltre due miliardi di persone si affidano quotidianamente a Schindler. La nostra lunga esperienza e la nostra capacità di innovazione ci rendono il numero uno nel settore svizzero degli ascensori e delle scale mobili. Come parte della famiglia Schindler, crei luoghi accessibili a tutti, più inclusivi e sostenibili. Combiniamo innovazione, sicurezza, inclusione e diversità all'interno dell'azienda. Diventa parte della nostra storia di successo 150ennale e aiuta a plasmare il futuro della mobilità. Insieme, un piano più in alto come Tecnico di servizio nel Oberwallis (m/w/d) 80-100% # • Pianificazione e esecuzione autonoma di lavori di manutenzione secondo un turno prestabilito • Risoluzione di guasti • Esecuzione di piccole riparazioni • Interessanti interventi di pronto intervento • Comunicazione con i clienti • Formazione professionale completata nel settore meccanico, elettrico o idraulico (ad es. Polymechaniker, Automechaniker, Anlagen- und Apparatebauer o Elektroinstallateur) • Alcuni anni di esperienza lavorativa, idealmente con contatto con i clienti • Modali impeccabili e alta disponibilità all'apprendimento • Buone conoscenze della lingua locale, ulteriori lingue di vantaggio • Patente di guida valida - senza non è possibile • 2 mesi di formazione presso il nostro Lift Camp con stipendio pieno per la tua preparazione ottimale al nuovo lavoro. • Veicolo aziendale personale, che puoi utilizzare anche privatamente. • Indennità per il pasto di mezzogiorno, indennità di pronto intervento equa e pulizia degli abiti da lavoro, che ti forniamo naturalmente gratuitamente. • Eccellenti opportunità di sviluppo: lo sviluppo personale è vissuto da noi. Ai nostri dipendenti offriamo diversi programmi di talenti nazionali e internazionali e li supportiamo temporalmente e finanziariamente nella formazione e nell'aggiornamento. • Equilibrio tra vita e lavoro: 40h settimana, 25-30 giorni di ferie, orari di lavoro flessibili, part-time e congedo non retribuito. • Ambiente di lavoro salutare: alti standard di salute e sicurezza e gestione della salute aziendale con consulenza sociale e promozione della salute. • Vantaggi per i dipendenti: partecipazione generosa al biglietto di trasporto pubblico e all'abbonamento fitness, sconti flotta, acquisto di Reka-Geld a prezzi ridotti, premi assicurativi ridotti e diverse agevolazioni.