Assistente alla direzione

Con 1'800 collaboratori e 51 punti vendita, Migros Neuchâtel\-Fribourg è Assistente alla direzione Con 1'800 collaboratori e 51 punti vendita, Migros Neuchâtel\-Fribourg è una cooperativa dove l'umano, l'innovazione e la sostenibilità si incontrano per trasformare la nostra regione. Qui, il tuo talento conta"¯! Unisciti a una comunità dinamica, mossa da uno spirito pionieristico e una responsabilità condivisa. Realizzati in un ambiente che valorizza le tue ambizioni e insieme, plasmiamo il futuro"¯! Assistente alla direzione Con 1'800 collaboratori e 51 punti vendita, Migros Neuchâtel\-Fribourg è una cooperativa dove l'umano, l'innovazione e la sostenibilità si incontrano per trasformare la nostra regione. Qui, il tuo talento conta ! Unisciti a una comunità dinamica, mossa da uno spirito pionieristico e una responsabilità condivisa. Realizzati in un ambiente che valorizza le tue ambizioni e insieme, plasmiamo il futuro ! Wichtige Hinweise: Grazie di inviarci un dossier di candidatura completo (CV, certificati di lavoro e diplomi). Cosa realizzi Monitorare e ottimizzare i processi di lavoro così come la gestione della superficie di vendita. Ottimizzare i piani di lavoro e proporre miglioramenti alla direzione della filiale. Ricercare attivamente soluzioni in caso di anomalie nella gestione delle assenze, scambiando con gli altri servizi. Pianificare gli interventi del personale conformemente al regolamento e applicare le disposizioni relative alla resa oraria. Formulare chiaramente le disposizioni di lavoro e le aspettative nei confronti dei collaboratori/\-trici. Condurre i colloqui relativi ai processi di lavoro dei propri collaboratori/\-trici in collaborazione con il proprio superiore. Assicurarsi che il lavoro del proprio team sia realizzato. Assicurare il flusso di informazioni tra i collaboratori/\-trici e il superiore gerarchico. Partecipare attivamente alla presa di decisioni in materia di reclutamento del personale. Sostenere il processo di integrazione dei collaboratori/\-trici in modo pianificato, mirato ed efficace. Condurre colloqui di periodo di prova con un feedback costruttivo, a seconda della dimensione della filiale. Identificare i punti di forza e gli assi di miglioramento dei collaboratori/\-trici. Creare opportunità di sviluppo e di formazione sul campo. Condurre colloqui di sviluppo e assicurare la promozione mirata dei collaboratori/\-trici. Esprimere regolarmente riconoscimento nei confronti dei collaboratori/\-trici per il loro impegno. Incoraggiare gli scambi personali e restare disponibili per rispondere alle domande. Prendere sul serio le proposte di miglioramento del team e riflettere seriamente sulla loro implementazione. Assicurare una presentazione adeguata della merce rispettando i concetti e le indicazioni date. Agire secondo il principio: "la merce giusta al momento giusto, nella giusta quantità e nel posto giusto", secondo il piano promozionale. Gestire efficacemente la merce, inclusi gli scarti, gli inventari e i sistemi (MOFIP, F\&R). Trattare gli ordini in modo professionale e organizzato. Introdurre misure per raggiungere gli obiettivi relativi alle quantità, agli scarti e al fatturato. Discutere la situazione delle risorse esistenti o preventivate con il superiore gerarchico. Cosa porti Bildung: Apprendistato professionale completato (CFC) Specializzazione: Commercio al dettaglio Esperienza professionale: Minimo 2 anni di esperienza in una funzione simile Commercio al dettaglio Eccellente conoscenza del settore del commercio al dettaglio alimentare. Solida comprensione dei principi della gestione delle vendite, della merce e delle strategie di promozione commerciale. Formazione certificata e/o continua in management e leadership. Dimostrare autonomia e capacità di organizzarsi in modo efficace. Padronanza degli strumenti e delle competenze digitali. Capacità di collaborare efficacemente e di sviluppare reti. Marcata orientazione alla soddisfazione dei clienti. Empatia e capacità di gestire i conflitti con diplomazia. Saper guidare, motivare e sviluppare un team. Francese (C1) Cosa ti offriamo Infrastruttura moderna: un ambiente di lavoro moderno Lavorare in buona salute: Promozione della salute sul lavoro Congedo di maternità/congedo di paternità: durata superiore al quadro legale Abbonamento mobile: Offerte preferenziali telefonia mobile Previdenza professionale: Cassa pensioni attrattiva Prestazioni sociali: numerosi vantaggi sociali Ristorazione: Riduzioni presso i ristoranti del personale Punti Cumulus: Punti Cumulus moltiplicati Banque Migros: Condizioni preferenziali presso la Banque Migros Offerte per i collaboratori: Offerte vantaggiose per i collaboratori vacanze: 5 settimane di vacanze Ecole\-club Migros: Partecipazione forfettaria ai corsi dell'Ecole\-club Migros Consulenza sociale e personale: Servizio di consulenza per questioni finanziarie, giuridiche e di salute Saranno prese in considerazione solo le candidature online inviate tramite il portale. Processo di reclutamento Preselezione dei dossier Colloquio personale video o telefonico Colloquio con HR e il reparto specializzato Referenze Assessment center Offerta e stipula del contratto (digitale) Contatto Signora Gabriella Mettler HR Business Partner Non hai trovato una posizione corrispondente? Attiva un abbonamento di ricerca per ricevere offerte di lavoro adattate via e\-mail. Crea un abbonamento «posizione vacante» jpid0ca5111jm jpit0729jm jpiy26jm