Junior HR Business Partner al 50%

• 08 juillet 2026 • 100% • Durée indéterminée • français (Langue maternelle), allemand (Intermédiaire) • 1820 Montreux • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch Descrizione del posto Al fine di rafforzare il nostro team Risorse Umane in Romandia, situato a Montreux, stiamo cercando con urgenza o a convenire un Junior HR Business Partner al 50% In stretta collaborazione con la HR Business Partner, contribuirai all'accompagnamento dei manager e dei collaboratori su diverse tematiche RH. Parteciperai attivamente alla gestione delle situazioni individuali, al monitoraggio dell'assenteismo, alla formazione, ai progetti RH nonché allo sviluppo e all'ottimizzazione degli strumenti e processi RH. I tuoi compiti • Sostenere la HR Business Partner nell'accompagnamento dei manager su diverse questioni RH e nella ricerca di soluzioni adatte alle situazioni incontrate. • Assicurare il monitoraggio delle assenze di lunga durata e coordinare le procedure di case management con le diverse parti interessate. • Partecipare a diversi colloqui semplici RH • Sotto la supervisione della HR Business Partner, analizzare le problematiche RH, proporre percorsi di soluzione e preparare gli elementi necessari alla presa di decisione. • Preparare, animare e coordinare formazioni interne destinate ai manager e ai collaboratori. • Organizzare e partecipare alla Giornata degli apprendisti nonché ad altri eventi RH. • Sostenere i manager nell'utilizzo degli strumenti e sistemi RH. • Assicurare il monitoraggio e l'analisi degli indicatori RH, in particolare in materia di assenteismo, fluttuazione e reporting. • Partecipare all'identificazione di opportunità di miglioramento e contribuire all'attuazione di misure adatte. • Tradurre e adattare documenti, procedure e comunicazioni RH. • Rispondere alle richieste del servizio amministrativo RH che si trova a Berna Il tuo profilo • Formazione in Risorse Umane, certificato RH o formazione ritenuta equivalente • Esperienza professionale in una funzione RH generalista, di consulenza RH o di supporto agli HR Business Partners. • Buone conoscenze delle tematiche legate alla gestione dell'assenteismo, alla salute sul lavoro e al case management. • Disinvoltura nell'animazione di formazioni e nella conduzione di scambi con interlocutori vari. • Spirito d'iniziativa, autonomia e orientamento soluzioni. • Ottime capacità redazionali e di comunicazione. • Di lingua materna francese con buone conoscenze del tedesco • Disponibilità per effettuare spostamenti regolari sui diversi siti dell'azienda. Perché Tertianum ? È importante per noi che i nostri collaboratori possano conciliare al meglio vita professionale e vita privata. Ciò include un'offerta variata di prestazioni attraenti, ad esempio : • Possibilità di formazione continua interna ed esterna • Un giorno di congedo supplementare durante il mese di anniversario • Pasti di mezzogiorno quotidiani per CHF 10 • Abbonamenti mobile e Internet Sunrise a prezzi ridotti • Sconti su alcune assicurazioni complementari malattia • Diversi sconti flotte Troverai altri vantaggi sul nostro sito Internet. Sei interessato? Ti offriamo una funzione variata e stimolante al cuore delle sfide RH dell'azienda, un ambiente di lavoro dinamico in collaborazione stretta con la HR Business Partner, i manager e gli altri attori dell'organizzazione. Assumerai responsabilità e contribuirai a plasmare il futuro di Tertianum. Candidati ora e unisciti al nostro team. Ci rallegriamo di ricevere la tua candidatura completa via nostro strumento online. Clicca su « Candidati » e crea il tuo account personale.