Analista di dati

Descrizione del lavoro ## In qualità di analista di dati, sarete responsabile di condurre studi e analisi statistiche su temi HR, di garantire la realizzazione di simulazioni e proiezioni sui dati del personale. Responsabilità ## • Accompagnare i servizi e la DGRH nell'attuazione di una buona governance dei dati, in particolare in materia di processi, inserimento, controllo e qualità, con un accompagnamento adattato alle esigenze. • Identificare, estrarre, trattare e consolidare i dati, valutarne la qualità e realizzare analisi statistiche, simulazioni, proiezioni e benchmark, quindi restituire i risultati e formulare piste d'azione. • Chiarire i bisogni aziendali, valutarne la fattibilità e proporre soluzioni adeguate, in particolare sviluppando monitoraggi e strumenti di pilotaggio HR, e poi accompagnare gli utenti nell'appropriazione degli stessi attraverso la formazione. • Realizzare i mandati affidati dalla direzione della DGRH e contribuire al miglioramento continuo e ai progetti trasversali, proponendo e testando nuovi metodi e soluzioni e assicurando una vigilanza metodologica per migliorare il pilotaggio e la gestione HR.   Per ulteriori informazioni, si prega di consultare il capitolato qui o contattare il Signor Bruno Bonafonte, Directeur prospective et organisations al numero 021 316 19 42. Qualifiche ## • Master in data science o Master in scienze sociali, politiche, economiche, con una componente in data science/analisi o equivalente • Un post-laurea in econometria, demografia, statistica o equivalente sarebbe un plus • Esperienza comprovata nel trattamento e nell'analisi dei dati • Esperienza comprovata nella gestione di progetti e nell'accompagnamento al cambiamento • Capacità di analisi dei dati HR e grande padronanza nella scrittura • Padronanza dei concetti e degli strumenti (Python, Tableau, Cognos) legati alla statistica e alla data science • Conoscenze del funzionamento di un'amministrazione pubblica e di PeopleSoft sarebbero un plus CHI SIAMO? ## L'Administration Cantonale Vaudoise dispone di una grande ricchezza: le sue collaboratrici e i suoi collaboratori. Alla Direction générale des ressources humaines (DGRH), lavoriamo per garantire a ciascuno e ciascuna un quadro di lavoro favorevole affinché possa sviluppare le proprie competenze per assicurare al meglio le missioni dello Stato dedicate alla popolazione. Impegnati presso i vari servizi dello Stato, forniamo prestazioni, sostegno e consulenza nel settore HR. Li accompagniamo nello sviluppo di un'organizzazione dinamica forte di collaboratrici e collaboratori competenti e motivati. Siete specialisti, generalisti in un ambito delle risorse umane, o esercitate una funzione che integra tematiche HR? Vi interessa partecipare a progetti trasversali o sostenere i diversi servizi dello Stato? Siamo lieti di ricevere la vostra candidatura. Per ulteriori informazioni, cliccate qui per consultare il nostro sito. Perché unirsi allo Stato di Vaud? ## Lo Stato di Vaud offre una grande diversità di impieghi e di opportunità di evoluzione. Le condizioni di lavoro hanno come linea guida i temi dell'uguaglianza, dell'inclusione, della sostenibilità e dell'etica professionale in un ambiente propizio alla conciliazione tra vita professionale e vita privata. Per saperne di più sui nostri vantaggi, visitate la nostra pagina Etat employeur.