Datenanalyst

Stellenbeschreibung ## Als Datenanalyst sind Sie dafür verantwortlich, statistische Studien und Analysen zu HR-Themen durchzuführen sowie Simulationen und Projektionen auf Basis von Personaldaten zu erstellen. Verantwortlichkeiten ## • Begleitung der Dienste und der DGRH bei der Umsetzung einer guten Data Governance, insbesondere in Bezug auf Prozesse, Erfassung, Kontrolle und Qualität, mit einer auf die Bedürfnisse zugeschnittenen Unterstützung. • Identifizieren, Extrahieren, Verarbeiten und Konsolidieren von Daten, Bewerten der Qualität sowie Durchführung von statistischen Analysen, Simulationen, Projektionen und Benchmarks, anschliessend Rückmeldung der Ergebnisse und Formulierung von Handlungsempfehlungen. • Klärung der geschäftlichen Anforderungen, Bewertung der Machbarkeit und Vorschlag geeigneter Lösungen, insbesondere durch die Entwicklung von HR-Monitoring- und Steuerungstools, sowie Begleitung der Anwender bei deren Aneignung durch Schulungen. • Ausführung der von der Leitung der DGRH übertragenen Mandate und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung und zu transversal Projekten, indem neue Methoden und Lösungen vorgeschlagen und getestet werden sowie eine methodische Wachsamkeit sichergestellt wird, um die HR-Steuerung und das HR-Management zu verbessern.   Für weitere Informationen konsultieren Sie bitte das Pflichtenheft hier oder kontaktieren Sie Herrn Bruno Bonafonte, Directeur prospective et organisations unter 021 316 19 42. Qualifikationen ## • Master in Data Science oder Master in Sozial-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften mit einer Komponente in Data Science/Analyse oder gleichwertig • Postgraduiertenbildung in Ökonometrie, Demografie, Statistik oder gleichwertig wäre ein Plus • Nachgewiesene Erfahrung in der Datenverarbeitung und -analyse • Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement und in der Begleitung von Veränderungsprozessen • Fähigkeit zur Analyse von HR-Daten und hohe Schreibkompetenz • Beherrschung von Konzepten und Tools (Python, Tableau, Cognos) im Zusammenhang mit Statistik und Data Science • Kenntnisse der Funktionsweise einer öffentlichen Verwaltung und von PeopleSoft wären ein Plus WER SIND WIR? ## Die Administration Cantonale Vaudoise verfügt über einen grossen Reichtum: ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In der Direction générale des ressources humaines (DGRH) arbeiten wir daran, für jede und jeden einen günstigen Arbeitsrahmen zu gewährleisten, damit sie und er ihre Kompetenzen entwickeln können, um die dem Volk gewidmeten Missionen des Staates bestmöglich zu erfüllen. Engagiert bei den verschiedenen Diensten des Staates, erbringen wir Leistungen, Unterstützung und Beratung im Bereich HR. Wir begleiten sie bei der Entwicklung einer dynamischen Organisation, die auf kompetenten und motivierten Mitarbeiter·innen basiert. Sind Sie Spezialist, Generalist in einem Bereich der Human Resources oder üben Sie eine Funktion aus, die HR-Themen beinhaltet? Interessiert es Sie, an transversal Projekten teilzunehmen oder die verschiedenen Dienste des Staates zu unterstützen? Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten. Für weitere Informationen klicken Sie hier , um unsere Website zu besuchen. Warum den Staat Waadt (État de Vaud) beitreten? ## Der Staat Waadt bietet eine grosse Vielfalt an Arbeitsplätzen und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Arbeitsbedingungen orientieren sich an den Themen Gleichstellung, Inklusion, Nachhaltigkeit und Berufsethik in einem Umfeld, das die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben fördert. Um mehr über unsere Vorteile zu erfahren, besuchen Sie unsere Seite Etat employeur.