Specialista Payroll 80-100%
- Tipo di contratto
- Tempo parziale
- Luogo
- Bern
- Azienda
- Concara Services AG, Engehaldenstrasse 22, 3012 Bern
- Lingue
- Tedesco (fluente)
- Prima pubblicazione
Spitex Bern e Domicil si sono uniti sotto l'egida del gruppo no profit Concara. Con oltre 2000 dipendenti, ci impegniamo insieme per una cura integrata a 360 gradi, sia stazionaria che ambulatoriale e a domicilio.
Nella Concara Services AG, offriamo vari servizi per tutte le unità operative del gruppo Concara, implementiamo processi di supporto e forniamo assistenza specialistica.
I tuoi compiti:
• Insieme al team HR-Services (4 dipendenti) garantisci l'elaborazione corretta delle retribuzioni per circa 2'200 dipendenti. Eseguirai autonomamente i cicli di pagamento e di registrazione mensili, incluse il controllo e le modifiche.
• Sei corresponsabile per la gestione completa delle questioni relative alla retribuzione e gestisci i casi di assicurazione sociale. Consiglierai i dipendenti e i dirigenti su questioni relative alla contabilità salariale e alla gestione del tempo. Parteciperai anche attivamente alla manutenzione del sistema e allo sviluppo dei processi di payroll e di gestione del tempo.
• Da noi è previsto l'armonizzazione dei sistemi salariali e delle condizioni di lavoro (incluse le pensioni) di Domicil e Spitex. Se hai esperienza in questo settore (anche di progetto), questo costituisce un ulteriore punto a tuo favore.
• Ti aspetta un lavoro stimolante e vario in un ambiente dinamico e valorizzante, con ampio spazio per lo sviluppo e la progettazione.
Il tuo profilo:
• Sei uno specialista HR/Payroll esperto e ti piacciono i compiti amministrativi HR
• Ti distingui per la tua alta orientamento al servizio
• Un modo di lavorare affidabile, preciso e autonomo è per te scontato
• Alta capacità di lavorare in team e flessibilità
• Esperienza con Abacus e RTM sarebbe auspicabile
I tuoi vantaggi:
• Team competente, motivato e collaborativo
• Attività varia e stimolante in un ambiente dinamico e motivante
• Cultura aziendale valorizzante e cultura di leadership orientata ai valori
• Azione autonoma in un clima di lavoro motivante e di sostegno
• Molte possibilità di progettazione in un ambiente di lavoro significativo
Tradotto automaticamente dall’originale.
Pubblicato 1 settimana fa