Specialista Payroll 80-100%
- Tipo di contratto
- Tempo pieno
- Percentuale
- 80–100%
- Luogo
- Bern
- Azienda
- Concara Services AG, Engehaldenstrasse 22, 3012 Bern
- Lingue
- Tedesco (fluente)
- Prima pubblicazione
Spitex Bern e Domicil si sono unite sotto l'egida del gruppo non profit Concara Gruppe. Con oltre 2000 collaboratori, ci impegniamo insieme per un'assistenza integrata completa, sia stazionaria che ambulatoriale e a domicilio.
In Concara Services AG forniamo vari servizi trasversali per tutte le unità operative di Concara Gruppe, implementiamo processi di supporto e forniamo assistenza specialistica.
I tuoi compiti:
- Insieme al team HR-Services (4 collaboratori/e) assicuri la corretta elaborazione dei salari per circa 2'200 collaboratori. Effettui autonomamente le corse mensili di pagamento e registrazione, inclusi il controllo e le mutazioni.
- Sei coresponsabile della gestione completa dei temi relativi al salario e gestisci i casi di assicurazione sociale. Consigli i collaboratori e i responsabili su questioni relative alla contabilità salariale e alla gestione del tempo. Collabori attivamente anche nella manutenzione del sistema e nello sviluppo dei processi di payroll e gestione del tempo.
- Abbiamo in programma l'armonizzazione dei sistemi salariali e delle condizioni di impiego (inclusa la cassa pensioni) di Domicil e Spitex. Se hai esperienza (di progetto) in questo ambito, è un ulteriore punto a tuo favore.
- Ti aspetta un'attività stimolante e varia in un ambiente dinamico e orientato alla valorizzazione, che offre molto spazio per lo sviluppo e la progettazione.
Il tuo profilo:
- Sei uno/una specialista esperto/a in ambito HR/Payroll e provi piacere nei compiti dell'amministrazione HR
- Entusiasmi con il tuo alto orientamento al servizio
- Un modo di lavorare affidabile, esatto e autonomo è per te naturale
- Elevata capacità di lavorare in team e flessibilità
- L'esperienza con Abacus e RTM sarebbe auspicabile
I tuoi vantaggi:
- Un team competente, impegnato e collegiale
- Un'attività versatile e impegnativa in un ambiente stimolante e dinamico
- Una cultura aziendale basata sulla valorizzazione e una cultura della leadership orientata ai valori
- Agire in autonomia in un clima di lavoro motivante e di supporto
- Molte possibilità di progettazione in un ambiente di lavoro significativo
Tradotto automaticamente dall’originale.
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