Human Resources Business Partner

Human Resources Business Partner (sostituzione maternità) Sai relazionarti particolarmente bene con i tuoi simili? Riconosci i talenti e non ti lasci ingannare da curricula gonfiati? Allora ti aspetta nelle risorse umane di RUAG un'attività stimolante in un ambiente eterogeneo, in cui risiedono le più diverse personalità e profili professionali. Human Resources Business Partner (sostituzione maternità) 80 - 100 Emmen Cosa puoi fare Gestione operativa HR delle aree assegnate e sostituzione degli HR Business Partner in caso di assenza Supporto nell'intero Employee Life Cycle (onboarding, sviluppo, gestione delle performance e uscite) Consulenza e supporto ai dirigenti e ai collaboratori su questioni operative HR Accompagnamento e supporto in casi HR specifici, in particolare assenze prolungate, reinserimenti e questioni di diritto del lavoro Collaborazione in progetti HR in corso e assunzione di compiti di progetto definiti Supporto nell'ottimizzazione dei processi e nello sviluppo ulteriore dei processi HR Garantire il rispetto delle disposizioni di diritto del lavoro, delle linee guida HR e dei processi HR Supporto al Head of HR Business Partnering nell'operatività quotidiana Cosa porti con te Formazione commerciale di base e formazione continua come specialista HR con attestato federale (FA) o un titolo di studio equivalente (in gestione delle risorse umane o simili) Esperienza pluriennale in una funzione comparabile nell'ambito dell'HR Business Partnering operativo Personalità incline al cambiamento e alle ICT, iniziativa, flessibilità e proattività con un modo di pensare e di agire imprenditoriale Buone conoscenze di MS Office e conoscenze di SAP HCM sono un vantaggio Ottime conoscenze del tedesco scritto e parlato, ulteriori conoscenze linguistiche in francese e/o inglese sono un vantaggio Disponibilità a viaggiare per circa il 10% verso altri siti RUAG in Svizzera Non soddisfi tutti i requisiti al cento per cento? Candidati comunque. Siamo sempre alla ricerca di persone talentuose e motivate che desiderino arricchire il nostro team. Diamo grande valore alla diversità e all'uguaglianza di opportunità e il nostro obiettivo è costruire un team diversificato in cui tutti possano sviluppare appieno le proprie capacità personali. Incoraggiamo in particolare tutte le persone, indipendentemente dal genere, che potrebbero avere riserve nell'accettare un posto in un ambiente vicino all'esercito, a candidarsi. Informazioni sull'area Il nostro team di sei esperti HR Business Partner accompagna l'area AIR di RUAG in tutte le tematiche HR operative e strategiche. In questa funzione a tempo determinato, assumerai la responsabilità HR autonoma per tre aree assegnate e sarai il punto di contatto centrale per tutte le questioni HR. Allo stesso tempo, supporterai il team HR Business Partner durante le assenze, accompagnerai casi HR impegnativi – ad esempio i reinserimenti – e collaborerai a interessanti progetti HR. Ti aspetta un compito vario con ampio margine di manovra e una stretta collaborazione con dirigenti e colleghi. Cerchiamo un supporto a tempo determinato come sostituzione maternità. I tuoi vantaggi Salario e prestazioni accessorie Offriamo uno stipendio orientato alle prestazioni e in linea con il mercato, 13 mensilità e generosi premi e indennità. Insieme ad altre prestazioni accessorie, ciò si traduce in un attraente pacchetto complessivo. Diamo grande valore al fatto che i nostri collaboratori trovino un sano equilibrio tra vita professionale e privata. Per questo offriamo, tra l'altro, orari di lavoro flessibili e opzioni di home office. Lavoro flessibile Agevolazioni Presso RUAG benefici di agevolazioni nei settori della mobilità e della ristorazione. Inoltre, sul nostro portale benefit benefici di offerte attraenti e hai sconti flotta presso diverse rinomate marche automobilistiche. Opportunità di crescita e formazione continua Promuovere e sviluppare il potenziale dei nostri collaboratori è importante per noi. Attraverso corsi di formazione, lezioni e ulteriori specializzazioni, li supportiamo nell'ampliare continuamente le loro competenze per raggiungere i loro obiettivi professionali. Offerte per il tempo libero I nostri collaboratori ci stanno a cuore. Per questo regaliamo loro un giorno libero per il compleanno, offriamo una variegata offerta sportiva e la possibilità di usufruire di giorni liberi aggiuntivi, oltre al congedo annuale, previa deduzione salariale. Il tuo referente Pujetha Rathakrishnan Talent Acquisition Specialist jpid03c5b6fjm jit0729jm jiy26jm