Responsabile HR Gruppo (h/f/d) 80-100%

• 03 ottobre 2026
• 80 - 100%
• Durata indeterminata
• Hinwil

Ferag AG, con sede a Hinwil ZH, è un'azienda familiare specializzata nello sviluppo e nella produzione di soluzioni intralogistiche complete, nonché di sistemi di trasporto e lavorazione nell'industria grafica. Ferag è presente in più di 18 paesi con le proprie società di vendita e di servizio e impiega circa 600 collaboratori nel gruppo.

Ricerchiamo da subito una personalità esperta e orientata all'attuazione come

Responsabile HR Gruppo (h/f/d) 80-100%

La vostra sfida: Assumerete un ruolo chiave nell'implementazione di una funzione HR centralizzata e orientata globalmente per il nostro gruppo di aziende, composto da numerose organizzazioni nazionali, generalmente di piccole dimensioni, in tutto il mondo. Comunicherete in modo convincente il "perché" di questa centralizzazione e assicurerete - oltre i confini nazionali e le culture aziendali - la sua rapida e pragmatica implementazione.

Ci aspettiamo un pensiero imprenditoriale, tenacia, competenze nella gestione del cambiamento e una lunga esperienza nella direzione di un servizio delle risorse umane centralizzato e a portata mondiale.

Riportate direttamente al CEO e contribuite a dare forma.

I vostri compiti

• Sviluppare una visione target e una governance per una funzione HR centralizzata - con ruoli, processi e responsabilità chiari tra la sede e le filiali
• Definire l'implementazione della funzione HR centrale e garantirne l'attuazione efficace in tutte le filiali
• Accompagnare e guidare i responsabili di sito nel cambiamento, assicurando un'implementazione coerente sul posto
• Stabilire standard a livello di gruppo - in particolare nel reclutamento, nello sviluppo del personale, nella remunerazione così come nel diritto del lavoro e nella conformità
• Creare le basi talvolta mancanti (governance, politiche, direttive, processi) e garantirne la corretta applicazione
• Sviluppare le competenze HR a livello centrale e decentralizzato - attraverso la formazione, lo sviluppo delle capacità e linee guida chiare
• Essere responsabile della digitalizzazione e dell'armonizzazione dei sistemi e dei dati HR
• Sviluppare indicatori HR pertinenti e creare trasparenza a livello di gruppo per una gestione fondata
• Convincere le filiali ad adottare una gestione delle risorse umane che offra orientamento, assuma responsabilità e funzioni globalmente
• Essere un partner di riflessione autonomo e competente per il CEO e la direzione

Il vostro profilo

• Lunga esperienza nell'implementazione e nella direzione di una funzione HR centralizzata e a portata mondiale - idealmente in un'azienda industriale organizzata a livello internazionale
• Esperienza comprovata nei processi di cambiamento e trasformazione, in particolare nella transizione da una gestione decentralizzata a una gestione centralizzata
• Personalità determinata e resiliente, che non evita i conflitti e raggiunge gli obiettivi anche con mezzi limitati
• Eccellenti competenze di leadership, forte orientamento all'attuazione e esperienza nell'operazionalizzazione di successo di organizzazioni HR centrali
• Padronanza delle relazioni con stakeholder molto diversi, dai freelance HR ai responsabili di sito fino alla direzione
• Ottima conoscenza del tedesco e dell'inglese, altre lingue sono un plus
• Approfondita esperienza degli approcci "Best Practice" per l'elaborazione e l'attuazione di strutture di governance, politiche e sistemi KPI a livello di gruppo
• Comprensione approfondita dei quadri HR internazionali (diritto del lavoro, sistemi di payroll) in diversi paesi

Cosa offriamo

• Un ruolo imprenditoriale con un grande margine di manovra e un'influenza diretta sull'orientamento HR del gruppo
• Una linea gerarchica diretta con il CEO
• La possibilità di dare forma alla funzione HR da A a Z
• Un ambiente che richiede attivamente il cambiamento e offre gli spazi necessari per un'implementazione pragmatica
• Una collaborazione di team basata sulla fiducia e sulla trasparenza

Per ulteriori informazioni, Markus Stingl, Human Resources Manager, è a vostra completa disposizione. Restiamo in attesa di ricevere il vostro dossier di candidatura completo. I dossier delle agenzie di reclutamento saranno esaminati a condizione che le CGV di Ferag AG siano accettate.

Ferag AG

Industriestrasse 1

CH-8340 Hinwil

Telefono +41 44 938 60 00