Responsabile della formazione continua per il personale dello Stato

• 21 agosto 2026 • 70 - 90% • Durata indeterminata • Fribourg Desiderate contribuire allo sviluppo del cantone di Fribourg, avete lo spirito del servizio pubblico e cercate un impiego vario che abbia senso? Presso lo Stato di Fribourg lavorerete per il più grande datore di lavoro del cantone. Attenta, dinamica e orientata al futuro, l'amministrazione cantonale e i suoi istituti sono al servizio della popolazione friburghese. Responsabile della formazione continua per il personale dello Stato Chi siamo? Il Service du personnel et d-organisation (SPO), che è un servizio centrale dello Stato di Fribourg, implementa la gestione e la conduzione delle risorse umane e dell'organizzazione del cantone. Lo SPO agisce in funzione delle disposizioni legali nonché delle politiche e strategie decise dal Consiglio di Stato. Inoltre, assicura a livello operativo il versamento dei salari per l'intero personale dello Stato.   La sezione «Développement du personnel et de l-organisation» ha come missioni principali lo sviluppo organizzativo e professionale, inclusa la formazione professionale iniziale e la formazione continua, la gestione dell'analisi professionale così come l'accompagnamento della procedura di bilancio (gestione delle posizioni). Perché unirsi a noi? Puntiamo sulla complementarietà delle competenze e sulla varietà delle prospettive poiché è la diversità dei percorsi e dei profili che costituisce la forza dello Stato di Fribourg. Favoriamo la conciliazione tra vita professionale e vita privata e condizioni di lavoro flessibili. Per saperne di più, seguite questo link.   Deseate contribuire allo sviluppo delle competenze del personale dello Stato di Fribourg? Unitevi al nostro team e svolgete un ruolo chiave nell'attuazione di misure e progetti relativi alla formazione continua. Agirete nel cuore dello sviluppo delle competenze, progettando dispositivi di formazione e implementando misure adattate alle realtà sul campo. Contribuirete inoltre a rafforzare l'accompagnamento dei collaboratori, delle collaboratrici e dei quadri nella loro pratica professionale, favorendo al contempo i processi di apprendimento e sostenendo il trasferimento delle competenze. Le vostre missioni • Rilevare i bisogni di sviluppo delle competenze • Consigliare e accompagnare i diversi portatori di interesse • Condurre progetti al fine di progettare e implementare programmi di formazione e di formazione continua, nonché misure di accompagnamento • Coordinare mandati di gestione (esternalizzazione dei programmi di formazione) • Gestire il programma di formazione per i quadri e i quadri superiori • Sostenere e accompagnare la digitalizzazione dell'offerta di formazione continua • Vigilare sull'applicazione delle basi legali in materia di HR e in particolare in relazione alla formazione • Seguire il budget della formazione, assicurare il monitoraggio della qualità e la valutazione dei dispositivi di sviluppo delle competenze Profilo desiderato • Bachelor/Master (UNI / HES) o formazione equivalente • Diversi anni di esperienza nel campo della formazione o dello sviluppo delle competenze • Formazione complementare nel campo dello sviluppo del personale, un plus • Esperienza nella gestione di progetti • Conoscenza degli appalti pubblici, un plus • Eccellenti capacità di scrittura e di comunicazione • Orientamento ai risultati e capacità di proporre soluzioni adatte all'ambiente dell'amministrazione pubblica • Ottima padronanza degli strumenti digitali • Padronanza della lingua francese o tedesca con eccellenti conoscenze dell'altra lingua ufficiale Coordinate delle persone di contatto Simon Meier, Chef de section «Développement du personnel et de l'organisation», Écrire un email, T +41 26 305 51 07