Case Manager / Jobcoach (m/w/d) – Reinserimento professionale

Chi siamo: proviva integration gmbh supporta le persone assicurate nel loro percorso di ritorno nel primo mercato del lavoro. Con una gestione individuale dei casi, un coaching mirato e una stretta collaborazione con assicuratori, datori di lavoro e altri partner, accompagniamo le persone in situazioni di vita e professionali impegnative verso soluzioni professionali sostenibili. Case Manager / Jobcoach (m/w/d) – Reinserimento professionale I suoi compiti: • Gestione e assistenza autonoma di un portafoglio casi di persone assicurate nell'ambito dei processi di case management. • Focus 80% Case Management 20% Job Coaching • Determinazione delle risorse, della resilienza e del potenziale professionale dei clienti. • Sviluppo di piani di reinserimento e di misure individuali con obiettivi chiari e verificabili. • Supporto attivo all'area interna di job coaching: preparazione ai processi di candidatura, supporto nella ricerca di lavoro e accompagnamento durante tentativi di lavoro, stage e misure di reinserimento. • Costruzione e cura di una rete con i datori di lavoro per l'apertura di posti di lavoro adeguati. • Coordinamento e comunicazione con gli assicuratori (ad es. uffici AI, Suva, assicurazioni indennità giornaliere in caso di malattia), medici curanti, datori di lavoro e altri enti coinvolti. • Documentazione dell'andamento del caso e rendicontazione puntuale ai committenti. • Accompagnamento motivante e orientato alle soluzioni dei clienti durante l'intero processo di case management. Il suo profilo: • Formazione conclusa e/o ulteriore formazione nel settore del case management, del lavoro sociale, della consulenza professionale, dell'agogia del lavoro, del coaching o qualifiche comparabili (ad es. Case Manager con attestato federale di capacità, consulente professionale dipl., assistente sociale dipl.). • Pluriennale esperienza professionale nel reinserimento professionale, nel case management o in una funzione comparabile nel settore assicurativo o sociale. • Conoscenze approfondite delle assicurazioni sociali svizzere (in particolare AI, UV/Suva, KTG) nonché dei processi rilevanti per il reinserimento professionale. • Spiccate capacità comunicative e abilità negoziali nel rapporto con diversi gruppi di interesse. • Elevata competenza sociale, empatia e, allo stesso tempo, un metodo di lavoro chiaro, orientato agli obiettivi e alle risorse. • Personalità indipendente, strutturata e resiliente con pensiero imprenditoriale. • Ottima conoscenza del tedesco; altre lingue nazionali o straniere sono un vantaggio. • Uso sicuro delle comuni applicazioni IT (MS Office, sistemi di gestione dei casi). • Patente di guida cat. B è un vantaggio (appuntamenti esterni presso i datori di lavoro). Offriamo: • Un'attività responsabile con un impatto diretto e tangibile nella vita delle persone accompagnate • Un team motivato e interdisciplinare e brevi percorsi decisionali • Orari di lavoro flessibili e strumenti di lavoro moderni • Possibilità di formazione continua e spazio per lo sviluppo professionale • [Aggiungere altri benefit, ad es. prestazioni previdenziali, regolamento home office] La sua candidatura: Siamo lieti di ricevere la sua documentazione completa di candidatura (lettera di accompagnamento, curriculum vitae, certificati) a: bewerbung@proviva.sg Per domande sulla posizione, il Sig. Gregor Niedermann (direttore generale) è a sua disposizione.