Project Manager per il Coinvolgimento del Personale

ALBEDIS è un partner di reclutamento svizzero di primo piano, specializzato nel mettere in contatto talenti e aziende attraverso un'ampia gamma di settori, dai ruoli di supporto alle funzioni dirigenziali. Membro di Interiman Group, ALBEDIS si avvale dell'esperienza combinata delle sue marche partner per coprire settori come l'architettura e l'immobiliare, la finanza, l'IT, le scienze della vita, il diritto o le risorse umane, con una presenza in tutta la Svizzera (Berna, Ginevra, Losanna, Zurigo). Project Manager per il Coinvolgimento del Personale Descrizione dell'azienda Per uno dei nostri clienti, un'organizzazione umanitaria internazionale con sede a Ginevra, cerchiamo un: Project Manager per il Coinvolgimento del Personale Per una posizione temporanea a partire il prima possibile al 100% Descrizione del lavoro Guidare i progetti assegnati dall'inizio alla fine - ambito, piano di lavoro, milestone, interdipendenze, rischi e deliverable - monitorando i progressi rispetto a indicatori chiari e benefici attesi. Coordinare trasversalmente tra le funzioni del Personale, Comunicazione e stakeholder di campo e sede centrale per mobilitare il sostegno e l'esperienza giusti. Progettare e guidare la gestione del cambiamento: allineare gli stakeholder e i sostenitori, anticipare e affrontare la resistenza e costruire la prontezza e l'adozione. Pianificare e consegnare la comunicazione intorno a ciascun progetto, dalle materiale di lancio ai risultati. Examinare e guidare il lavoro dei fornitori di servizi esterni o delle società di consulenza contrattate per componenti specifiche del progetto. Riferire lo stato, i rischi e le decisioni al team di leadership del Personale, escalando eventuali cambiamenti di ambito, cronogramma o budget per convalida. Profilo ricercato Istruzione e esperienza richieste Laurea in gestione dei progetti, risorse umane, psicologia organizzativa, comunicazione o campo correlato, o esperienza professionale equivalente. Minimo 5 anni di esperienza confermata nella gestione dei progetti, gestione del cambiamento o trasformazione organizzativa. Provenienza di deliverance di progetti relativi alle persone o al cambiamento organizzativo, idealmente compresi iniziative di coinvolgimento del personale, apprendimento e sviluppo o comunicazione interna. Esperienza nella coordinazione di più stakeholder in un ambiente matriciale, cross-funzionale. Esperienza in un'organizzazione internazionale è un vantaggio, ma non è richiesta; profili da grandi aziende, società di consulenza o altri settori sono benvenuti. Precedente esperienza nella supervisione di fornitori di servizi esterni o società di consulenza è un vantaggio. Abilità e profilo desiderati Ottima conoscenza della lingua inglese e francese scritta e parlata. Solide abilità di gestione dei progetti: in grado di strutturare, pianificare, monitorare e consegnare progetti nell'ambito, nel cronogramma e nel budget. Solide abilità di gestione del cambiamento: in grado di anticipare e affrontare la resistenza, costruire il consenso degli stakeholder e guidare l'adozione. Ottima abilità di comunicazione, sia strategica che operativa, compresa la capacità di progettare e produrre materiali di comunicazione. Mentalità operativa, focalizzata sull'esecuzione: a proprio agio lavorando a stretto contatto con i team di delivery giorno per giorno, non solo progettando piani. Alta agilità e mentalità aperta, in grado di navigare l'ambiguità e la complessità mantenendosi focalizzato sulle priorità. Solide abilità di gestione degli stakeholder, influenza e diplomazia a tutti i livelli dell'organizzazione. Autonomo, proattivo e orientato ai risultati. jpidf931f2cjm jpit0728jm jpiy26jm