Formatore - Coach per l'inserimento socioprofessionale 70-80 %

Formatore - Coach per l'inserimento socioprofessionale 70\-80 % Con i nostri più di 500 collaboratori, il Centro medico-sociale regionale di Sierre (Associazione intercomunale) ha la missione di offrire diversi servizi all'intera popolazione dei 11 comuni membri. I nostri principali servizi coprono vari ambiti, come ad esempio l'assistenza e le cure a domicilio, l'azione sociale, l'occupazione, la prevenzione e l'accoglienza dell'infanzia. Al fine di completare il nostro team COREM, cerchiamo un\una Formatore - Coach per l'inserimento socioprofessionale 70\-80 % Il tuo profilo • Formazione nel campo dell'inserimento socioprofessionale, completata dal modulo 1 di formatore di adulti (FSEA) • Esperienza confermata nell'accompagnamento di persone in reinserimento socioprofessionale • Esperienza nella gestione di formazioni di competenze di base (un vantaggio) • Eccellenti competenze relazionali: comunicazione chiara, ascolto attivo, posizione di sostegno e accompagnamento • Spirito creativo orientato alle soluzioni, capacità di lavorare in modo autonomo pur collaborando efficacemente all'interno di un team multidisciplinare • Capacità di analizzare i bisogni individuali e di adattare i contenuti pedagogici in funzione degli obiettivi di inserimento • Padronanza degli strumenti informatici e digitali (TIC, piattaforme di formazione, strumenti da ufficio) • Eccellenti capacità di scrittura, con facilità nella stesura di rapporti di follow-up e valutazione La tua missione • Accompagnare i partecipanti indirizzati dai mandanti (ORP, servizi sociali, OAI) nello sviluppo di competenze professionali e trasversali • Assicurare un accompagnamento individuale e collettivo nelle procedure di ricerca di lavoro, in particolare attraverso colloqui di coaching • Collaborare attivamente con le imprese partner e partecipare al monitoraggio di stage o di collocamenti • Redigere rapporti e valutazioni destinati ai mandanti Noi ti offriamo • La possibilità di integrarti in un'azienda con vari ambiti di attività e team multidisciplinari • Una gestione flessibile degli orari per conciliare vita privata e vita professionale • La possibilità di sviluppare le tue competenze grazie alla formazione continua • I vantaggi per i collaboratori presso numerosi partner • 5 settimane di congedo annuale, 6 settimane dopo i 40 anni • Una politica salariale equa e trasparente Inizio del lavoro Dal 1° agosto 2026 o data da concordare Le offerte di lavoro accompagnate dalla documentazione usuale dovranno pervenire al servizio RH, via JobUp. La signora Céline Splivalo, Responsabile di settore, è a disposizione per ulteriori informazioni al . jpid7442e0cjm jit0728jm jiy26jm