Employee Services Coordinator (80-100%)

Siamo alla ricerca di un Employee Services Coordinator da inserire nel nostro team Reception, Relocation and Corporate Housing presso la nostra sede a Baar. Per i candidati motivati, offriamo la possibilità di unirsi a uno dei più grandi produttori e commercianti di commodity al mondo e di far parte di un team multiculturale. I principali compiti e responsabilità includono • Accogliere e supportare i nostri ospiti e visitatori internazionali come primo punto di contatto dell'azienda • Punto di riferimento per i dipendenti per domande generali sui servizi offerti dall'azienda • Gestione del centralino telefonico (interno ed esterno) • Prenotazione di taxi e altri trasferimenti • Gestione delle nostre sale riunioni • Supportare il Relocation and Corporate Flat Management Team fornendo assistenza dedicata ai dipendenti che si trasferiscono e offrendo un'esperienza di servizio eccezionale, incluso il supporto nella ricerca della casa, nel collocamento scolastico e nelle questioni legate al stabilirsi. Garantire un inizio di vita all'estero fluido e confortevole offrendo servizi di ospitalità personalizzati all'interno degli appartamenti aziendali. • Varie attività amministrative Il candidato ideale • Comunica con sicurezza con ospiti e dipendenti internazionali sia in tedesco che in inglese, dimostrando forti capacità comunicative interpersonali e di team • Prospera in un ambiente multiculturale e contribuisce a un'atmosfera accogliente e inclusiva attraverso un modo professionale e cortese • Fornisce servizi di ospitalità di alta qualità e crea esperienze di servizio positive per i dipendenti e gli ospiti internazionali • Lavora in modo indipendente con entusiasmo, affidabilità e una forte mentalità orientata al servizio, mantenendo al contempo un elevato standard di qualità • Stabilisce priorità in modo efficace ai compiti e rimane calmo, strutturato e professionale in situazioni frenetiche o impegnative • Contribuisce proattivamente con idee e suggerimenti per migliorare i servizi, i processi e l'esperienza complessiva dell'ospite • Contribuisce attivamente a un clima di squadra positivo e a un ambiente di lavoro collaborativo Qualifiche e requisiti • Esperienza nella reception - preferibilmente in un ambiente di reception alberghiera • Ottima conoscenza del tedesco e dell'inglese (orale/scritto) • Elevata consapevolezza del servizio e stile di lavoro orientato al team • Personalità discreta e leale • Aspetto curato e modi gentili • Possesso di un permesso di lavoro svizzero o essere titolari di passaporto CH / EU / EFTA Vantaggi • Ci impegniamo a fornire benefit che promuovano il benessere mentale, fisico e finanziario. Dalle opzioni di pasti salutari nei nostri ristoranti e bistro all'uso gratuito della palestra interna, incluse le classi sportive con istruttori professionisti. • Rimborsiamo il trasporto pubblico per il tragitto casa-lavoro; in alternativa, offriamo un posto auto gratuito. • Forniamo assistenza per la formazione continua e i corsi di aggiornamento. • Abbiamo una politica competitiva per il congedo parentale. I nostri benefit per l'infanzia includono anche servizi di assistenza all'infanzia d'emergenza e assistenza finanziaria per i costi degli asili nido. • Dipendenti - Il secondo pilastro della pensione svizzera è interamente pagato da Glencore.   Chi siamo   Glencore è una delle più grandi società globali diversificate di risorse naturali e uno dei principali produttori e commercianti di oltre 60 commodity. Attraverso una rete di asset, clienti e fornitori che abbraccia il mondo, produciamo, trasformiamo, ricicliamo, reperiamo, commercializziamo e distribuiamo le commodity che fanno avanzare la vita quotidiana. Con oltre 140.000 dipendenti e collaboratori e una forte presenza in oltre 30 paesi sia in regioni consolidate che emergenti per le risorse naturali, le nostre attività di marketing e industriali sono supportate da una rete globale di uffici. I clienti di Glencore sono principalmente consumatori industriali, come quelli nei settori automobilistico, dell'acciaio, della produzione di energia, della produzione di batterie e del petrolio. Forniamo anche finanziamenti, logistica e altri servizi ai produttori e ai consumatori di commodity.   Informazioni importanti: Questo materiale non intende contenere tutte le informazioni che si potrebbe desiderare di considerare. Per ulteriori informazioni importanti, incluse quelle relative alle dichiarazioni previsionali e altre informazioni cautelative, consultare la sezione "Important notice" del Rapporto Annuale 2025 di Glencore, disponibile su glencore.com/publications. Per loro natura, le dichiarazioni previsionali comportano rischi noti e ignoti, incertezze e altri fattori che possono causare differenze sostanziali tra i risultati, le prestazioni o i traguardi effettivi e qualsiasi evento, risultato, prestazione, traguardo o altro esito futuro espresso o implicito in tali dichiarazioni previsionali. Il presente documento non costituisce né fa parte di alcuna offerta o invito a vendere o emettere, o di qualsiasi sollecitazione di qualsiasi offerta di acquisto o sottoscrizione di qualsiasi titolo.   Altre informazioni: Le società nelle quali Glencore plc ha un interesse diretto e indiretto sono entità legali separate e distinte. In questo documento, "Glencore", "Gruppo Glencore" e "Gruppo" sono utilizzati solo per comodità quando si fa riferimento a Glencore plc e alle sue sussidiarie in generale. Queste espressioni collettive sono utilizzate solo per facilitare il riferimento e non implicano alcun altro rapporto tra le società. Allo stesso modo, le parole "noi", "ci" e "nostro" sono utilizzate anche per riferirsi collettivamente ai membri del Gruppo o a coloro che lavorano per essi. Queste espressioni sono utilizzate anche quando l'identificazione della particolare società o società non serve a uno scopo utile.   Nota\*: Tutte le candidature saranno soggette a potenziali controll