HR Business Partner – Recruitment & Talent Acquisition

MATISA est une entreprise suisse créée en 1 HR Business Partner – Recruitment \& Talent Acquisition MATISA è un'azienda svizzera creata nel 1945, siamo specializzati nella costruzione di macchine per la manutenzione e il rinnovamento ferroviario e formiamo un orgoglioso team di appassionati. Nel corso dei decenni, MATISA ha ampliato la sua gamma di soluzioni – regalatori, delineatori-scartatori, treni per il rinnovo, tra gli altri – e ha sviluppato i suoi brevetti per rimanere all'avanguardia della tecnologia sia nella costruzione che nella manutenzione. MATISA è in grado di rispondere alle esigenze di un settore in continua evoluzione grazie ai suoi costanti sforzi in R\&D e a un'ingegneria innovativa. Oggi presente in 22 paesi, contiamo 8 filiali nel mondo (Italia, Francia, Germania, Spagna, Regno\-Unito, Giappone, Brasile e Australia). HR Business Partner – Recruitment \& Talent Acquisition In questa qualità, desideriamo accogliere un(a) HR Business Partner per accompagnare i collaboratori e i manager delle diverse popolazioni che gli sono attribuite, in particolare presso la sede centrale, e nelle attività legate alla produzione, supply chain, amministrazione e ufficio tecnico. Le vostre responsabilità Essere il partner HR di prossimità delle popolazioni che vi sono attribuite e consigliare i manager su tutti i temi HR. Gestire i reclutamenti per il proprio perimetro, dalla definizione del bisogno all'integrazione dei nuovi collaboratori. Assicurare l'attuazione dei processi e delle politiche HR all'interno del proprio perimetro. Accompagnare i manager e i collaboratori nelle diverse fasi del ciclo di vita professionale. Partecipare allo sviluppo dei talenti, alla gestione della performance e all'impegno dei collaboratori. Accompagnare le evoluzioni organizzative e i progetti HR. Contribuire alla definizione e all'attuazione del quadro HR comune a livello di Gruppo. Garantire l'applicazione coerente delle pratiche HR e del quadro legale svizzero. Il vostro profilo Formazione superiore in Risorse Umane o campo equivalente. Esperienza confermata in una funzione HRBP o generalista HR, idealmente in un ambiente industriale o internazionale per un minimo di 5 anni. Esperienza nel reclutamento end-to-end e nella gestione di un portafoglio di reclutamenti. Buona conoscenza delle pratiche HR e del diritto del lavoro svizzero. Eccellenti capacità relazionali, senso del consiglio e orientamento al business. Autonomia, pragmatismo e spirito collaborativo. Francese fluente, inglese professionale desiderato; tedesco, italiano o spagnolo un plus. Strumenti utilizzati Therefore MS Office Avete anche diversi vantaggi: Disposizioni legate alla convenzione collettiva industriale svizzera: Flessibilità oraria Telelavoro (1 giorno/settimana) Mensa aziendale Rimborsabilità parziale dei trasporti pubblici I collaboratori di MATISA hanno a cuore di fare un lavoro eccellente evolvendo in un ambiente sano, non vediamo l'ora di accogliervi! La posizione è attualmente situata a Crissier, vicino a Losanna. %MCEPASTEBIN% jpid132e06fjm jpit0834jm jpiy26jm