Assistant(e) RH 40% a 60%

Luogo: Lausanne Il tuo impegno e la tua personalità Desideri evolvere in una funzione RH varia e stimolante, al cuore delle operazioni? In questo ruolo, parteciperai alla gestione amministrativa e operativa di circa 140 collaboratori distribuiti nei tre ristoranti McDonald’s della nostra Franchise a Lausanne. Questo posto si rivolge a una persona che dispone di una prima esperienza nella gestione amministrativa del personale. Organizzato/a, rigoroso/a e dotato/e di un buon senso del servizio, sai gestire più priorità con autonomia, rispettando al contempo la riservatezza e le procedure in vigore. Disponi di una comunicazione chiara e sei a tuo agio con interlocutori vari, sia interni che esterni. Padroneggi gli strumenti Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e sei a tuo agio con i sistemi informativi RH (la conoscenza di Mirus ed Easy@Work costituisce un vantaggio). Possiedi un'eccellente padronanza del francese, sia orale che scritto. Buone conoscenze di inglese e/o tedesco costituiscono un plus. I tuoi compiti e le tue responsabilità In qualità di Assistant (e) RH, riporti direttamente al Franchisé e lavori in stretta collaborazione con il Supervisore e i team dei ristoranti. Le tue principali responsabilità sono: • Gestione amministrativa delle pratiche del personale, dall'ingresso all'uscita dei collaboratori: contratti, comunicazioni alle autorità ufficiali, gestione dei permessi di lavoro, redazione di certificati e attestazioni, corrispondenza, ammonimenti e moduli interni. • Supporto ai controlli della busta paga e trasmissione delle variabili salariali così come delle informazioni relative ai movimenti del personale alla fiduciaria. • Gestione del processo di reclutamento e assunzione del personale dei ristoranti. • Gestione elettronica delle pratiche del personale affinché siano aggiornate, complete e correttamente archiviate. • Gestione della posta e delle varie corrispondenze, nonché supporto amministrativo ai ristoranti in base alle necessità. • Supporto al Franchisé, al Supervisore e ai Restaurant Managers su tutte le questioni relative alle risorse umane. • Partecipazione attiva agli scambi relativi allo sviluppo dei collaboratori, ai programmi di riconoscimento e ai piani di successione. Questo elenco non è esaustivo e potrà evolvere in funzione delle necessità dell'azienda. Profilo ricercato • CFC di impiegato/a commerciale o formazione ritenuta equivalente. • Il certificato di Gestionnaire RH (o in fase di ottenimento) costituisce un vantaggio. • Prima esperienza in una funzione RH o amministrativa. • Eccellenti capacità organizzative, senso delle priorità e affidabilità. • Disinvoltura nei contatti umani e senso del servizio. • Padronanza degli strumenti informatici usuali e dei sistemi informativi RH (SIRH); la conoscenza di Mirus ed Easy@Work costituisce un vantaggio. I giorni di lavoro sono flessibili e potranno essere definiti di comune accordo con la persona che sarà assunta. Il nostro ambiente McDonald's Burgerstone Sàrl, franchise McDonald’s che gestisce tre ristoranti a Lausanne, ti permette di vivere un'esperienza professionale ricca all'interno di un ambiente dinamico, multiculturale e in costante evoluzione. Offriamo un quadro di lavoro diversificato ed evolutivo, che favorisce la collaborazione, l'apprendimento e lo sviluppo delle competenze. Ti riconosci in questa descrizione? Allora vorremmo fare la tua conoscenza! Inviaci senza indugio il tuo dossier di candidatura completo (lettera di motivazione, CV, copie di diplomi e certificati di lavoro) a: rh@burgerstone.ch